Head of Talent & Culture (m/w/d) at CTG CONSULTING

, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Organizational Development, Culture Development, HR Processes, Leadership Enablement, Employee Experience, HR Data Analysis, Team Leadership, Strategic Thinking, Hands-On Mentality, Entrepreneurial Mindset, eCommerce, Startup Experience, Scaleup Experience, German Language, English Language

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Zusammen mit den Gründern einer eigenfinanzierten und stark wachsenden Marke suchen wir eine:n Head of Talent & Culture (m/w/d), um den People Operations Bereich neu aufzustellen und das weitere Wachstum zu gestalten. Die omos media GmbH hilft mit ihren Marken wie MetaFlow Millionen von Menschen zu einem gesünderen Lebensstil. Mit einem innovativen Stoffwechsel-Produkt und einem umfassenden Betreuungskonzept gestalten sie eine Bewegung, die den Markt revolutioniert. Die Position ist in Berlin angesiedelt, kann aber auch vollständig remote ausgeführt werden. Aufgaben Strategische und operative Verantwortung des People & Culture Bereichs mit klarem Fokus auf Recruiting Agieren als strategische:r Sparringspartner:in für die Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung des vierköpfigen People & Culture Teams Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Strategie für Key-Positionen bis zur Sicherstellung des quantitativen Recruitings Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle Weiterentwicklung der Führungskräfte (Leadership Enablement) und der Feedbackkultur Sicherstellung einer optimalen Employee Experience zur nachhaltigen Bindung von Mitarbeitenden Analyse relevanter HR-Daten und transparentes Reporting an die Geschäftsführung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (End-to-End, inkl. quantitativer und strategischer Ziele) Strategische Kompetenz in der Organisations- und Kulturentwicklung Expertise im Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen (insb. Recruiting-Skalierung in schnell wachsenden Unternehmen) Nahbare und teamorientierte Persönlichkeit Starke Hands-on Mentalität sowie unternehmerische Denkweise Idealerweise eCommerce/ DTC sowie Startup/ Scaleup-Erfahrungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Direkter strategischer Einfluss als Teil der Führungsebene in einem stark wachsenden, erfolgreichen und eigenfinanzierten Unternehmen Starker Teamspirit trotz fully remote Kultur durch regelmäßige und gelebte Teamevents 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche "Charity-Tage" für ehrenamtliche Tätigkeiten Tierpatenschaften, die das Unternehmen übernimmt Zahlreiche weitere Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu ÖPNV, Fitnessangeboten und Unterstützung für mentale Gesundheit, Mitarbeiterrabatte sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung (Workshops, Veranstaltungsbesuche) uvm. Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen. Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm’ auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

Responsibilities

The Head of Talent & Culture will be responsible for the strategic and operational management of the People & Culture area, focusing on recruiting and team development. This role includes leading a four-member team and implementing HR strategies in a dynamic scale-up environment.