Hiring Specialist at Ucademy

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, End-to-end Selection Processes, Scorecard Definition, Structured Interviews, Objective Evaluation, Data-driven Hiring, Proactive Pipeline Building, Candidate Experience, Metric Optimization, Cultural Fit Guardianship, Workforce Planning, Business Acumen, Talent Evaluation, Analytical Mindset, Prioritization, ATS Experience

Industry

Higher Education

Description

Hola Crack!!! En Ucademy no contratamos CVs. Contratamos mentalidades. Estamos buscando a la persona que se va a convertir en la pieza clave de todo lo relacionado con Hiring y Talent Strategy. Si te obsesiona encontrar talento A+, estructurar procesos y elevar el nivel de los equipos… sigue leyendo. 🌿 ¿Quiénes somos? Ucademy es una startup edtech en crecimiento donde el ritmo es alto, la exigencia también y el impacto real. Somos equipo ambicioso, directo y con cero tolerancia a la mediocridad. Aquí el hiring no es administrativo.Es estratégico. 🎯 Tu misión Elevar el estándar del talento que entra en Ucademy. Serás responsable de: Diseñar y ejecutar procesos de selección end-to-end (Tech, Business y Ops). Trabajar mano a mano con managers para definir scorecards, competencias y needs reales. Profesionalizar nuestros procesos: entrevistas estructuradas, evaluación objetiva, data-driven hiring. Construir pipelines proactivos (no esperamos a que apliquen). Cuidar la experiencia candidato (aunque no entren). Medir y optimizar métricas clave: time-to-hire, quality of hire, candidate NPS. Ser guardián/a del cultural fit Apoyarme en estrategia de workforce planning anual. No buscamos alguien que “publique ofertas”. Buscamos alguien que entienda negocio y talento. 🧠 Qué buscamos 2-4 años en Talent Acquisition (idealmente en startup o entornos de alto crecimiento). Experiencia llevando procesos completos de manera autónoma. Mentalidad analítica (te gustan los datos). Criterio fuerte para evaluar talento. Comunicación directa y clara. Energía alta y capacidad de priorización. Extra puntos si: Has trabajado con ATS (Teamtailor sería ideal). Te gusta estructurar y mejorar procesos. 💬 Cómo aplicar Envíanos tu CV + una breve nota respondiendo: 👉 ¿Cuál ha sido el mejor perfil que has contratado y por qué? Queremos criterio, no solo experiencia. Si entiendes que el talento no es un área de soporte, sino la palanca más fuerte de crecimiento de una empresa… Entonces hablemos. Porque en Ucademy no vamos a crecer por casualidad. Vamos a crecer por quién se sienta en cada silla. ¡Te queremos conocer!

Responsibilities

The specialist will be responsible for designing and executing end-to-end hiring processes across Tech, Business, and Operations, working closely with managers to define real needs and scorecards. Key duties include professionalizing processes through structured interviews, objective evaluation, building proactive talent pipelines, and optimizing key hiring metrics.