Functieomschrijving
Als Hoofd Business Development ben je verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van een nieuw team dat uitvoering zal geven aan het beleid van de Taskforce Productie- en leveringszekerheid van het Directoraat-Generaal Beleid. Je bent in staat (nieuwe) strategische samenwerkingsverbanden met het nationale en internationale bedrijfsleven te concretiseren naar consortia, met hoofdaannemers in de defensiemarkt en/of buitenlandse overheden. Je beschikt bij voorkeur over kennis en netwerk binnen hoog-technologische industriele ketens relevant voor onze krijgsmacht, bijvoorbeeld in de dual use domeinen: maritiem, radar/sensoriek of drones domein. Je hebt ervaring met het uitwerken van business cases en kennis van financieringsvormen; nodig voor opzet van strategische samenwerkingsverbanden en de opbouw van defensie ecosystemen.
Je werkt goed in multidisciplinair verband met publieke en private vertegenwoordigers. Door je resultaatgerichte werkwijze weet je kansen te verzilveren en versnelling te brengen in processen en samenwerkingsverbanden, binnen de termijnen die door de Taskforce Productie- en leveringszekerheid worden gesteld. Je hebt oog voor strategische korte- en lange termijn effecten die jouw advies teweeg brengen, en je brengt duidelijke prioritering aan om de gestelde beleidsdoelen te helpen realiseren. Je bent daadkrachtig, oplossingsgericht, creatief en een goede netwerker, waarmee je relaties en vertrouwen tussen publieke en private partners in de defensie- en veiligheidsdomein weet op te bouwen. Naast de aansturing en coaching van vier business developers - ieder verantwoordelijk voor publiek-private samenwerkingstrajecten - adviseer en rapporteer je de operationele voortgang aan het management van COMMIT. Ook adviseer je hen - gevraagd of ongevraagd - bij (inter)nationale overleggen over publiek-private industriele samenwerkingsinitiatieven. Randvoorwaardelijke knelpunten die vragen om een beleidsactie rapporteer je tijdig aan je opdrachtgever: Taskforce Productie- en Leveringszekerheid vallend onder DG Beleid, directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD).

Functie-eisen

• Je beschikt over een opleiding in economie of bedrijfskunde en/of hebt ruime ervaring met het bouwen van een publiek-private business cases en/of ‘financial engineering’ van grote projecten.
• Je beschikt over vaardigheden die je weet in te zetten voor de opschaling van de Nederlandse en Europese defensie-industrie of dual-use technologieprojecten, zoals drones.
• Je kennis van het instrumentarium en inkoopregelingen binnen de overheid, en van private financieringsmogelijkheden in Nederland en Europa is een pré.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als in schrift geef je heldere, bondige adviezen. Je deinst niet terug voor de uitdaging om binnen een complexe bestuurlijke omgeving met urgente en politiek-gevoelige vraagstukken aan de slag te gaan.
• Je bent analytisch sterk, en weet in complexe vraagstukken snel tot de kern te komen, en dit zowel mondeling en schriftelijk goed te verwoorden.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Je bent een echte netwerker en krijgt collega’s en partners buiten overheid mee in voorgestelde initiatieven. Je ervaring met het werken in multidisciplinaire projectteams helpt je hierbij.
• Je hebt een scherpe pen en je beleeft er plezier aan in publiek-private context gestructureerd te werken om advies op tijd te leveren voor Defensie-top.
• Je werkt resultaatgericht en weet bruggen te slaan tussen de behoeftes van de krijgsmacht, belangen van andere departementen en de belevingswereld van het bedrijfsleven en kennisinstellingen.
• Je bent een echte teamspeler die het leuk vindt om samen met je collega’s te pionieren en gezamenlijk een nieuwe beleidsaanpak en rol voor Defensie in te gaan vullen. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebasseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €6.549 – Max. €8.244 (bruto)
• Dienstverband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details