Hôte / Hôtesse d'accueil at Barrière

Ribeauvillé, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

21924.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Service, Communication, Autonomy, Dynamism, Relationship Building, Access Control

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise LE RESORT BARRIERE RIBEAUVILLE RECHERCHE UNE OU UN Hôte(sse) d'Accueil_CDI Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires. Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil (H/F) en cdi, sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité. Description du poste Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable sécurité et serez en charge de l'accueil de nos clients. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... Accueillir les clients selon les procédures du Groupe. Effectuer les contrôles d'accès à l'entrée du Casino. Participer activement au processus de conquête et de fidélisation de la clientèle. Informer et conseiller le client Poste alternant travail de journée et de nuit, en semaine comme en week-end et jours fériés TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI… Le 13ème mois, participation et intéressement ; des tickets restaurant (10€/jour travaillé) ; travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ; une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ; des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; des opportunités de mobilité en France et à l’international ; des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière Qualifications Vous vous sentez à l'aise au contact des clients et vous arborez un sourire en toute circonstance? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Les qualités qui vous définissent : Esprit de service, très bon relationnel, autonomie et dynamisme Informations complémentaires Statut Employé 35h – Salaire annuel brut 21 924€ Contrat CDI ---- PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique (15 min) Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le Responsable Sécurité (1h) Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous ! Département: ACCUEIL Statut: Employé Etablissement: Resort Barrière Ribeauvillé Type de contrat: CDI Rémunération: EUR21924 - EUR22000 - tous les ans

Responsibilities

The main responsibilities include welcoming clients according to company procedures and performing access control at the casino entrance. Additionally, the role involves actively participating in customer acquisition and retention processes.