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HR ADMINISTRATION SPECIALIST at Tailor and Fox
Milan, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

HR Administration, Zucchetti, Communication, Interpersonal Skills, Organizational Skills, Problem Solving, Flexibility

Industry

Human Resources Services

Description
Il nostro Cliente, un importante Gruppo operante nei settori Travel, Business Travel e Events, per ulteriore sviluppo e strutturazione del Team Amministrazione e Contabilità, ci ha incaricati di ricercare il seguente profilo professionale: HR ADMINISTRATION SPECIALIST La figura di HR Administration Specialist si occuperà principalmente delle seguenti attività: Monitorare e registrare le presenze e le assenze dei dipendenti, gestendo ferie, permessi e malattie, utilizzando il sistema Zucchetti; Supportare attività di controllo sui cedolini e sui processi e procedure interne. Gestione della documentazione del personale. Fornire supporto amministrativo generale al dipartimento HR, gestendo la corrispondenza, preparando report, mantenendo gli archivi, ecc. Supportare il processo di onboarding (redazione di tutta la documentazione amministrativa di inserimento, consegna del contratto e di tutta la modulistica correlata all'inserimento, etc.), compresi i programmi di induction e di verifica dei periodi di prova. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza pregressa in attività di HR Administration La conoscenza del gestionale Zucchetti costituirà requisito preferenziale Ottime capacità comunicative, relazionali ed organizzative Abilità nel problem solving, flessibilità e standing completano il profilo La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato in azienda e RAL commisurata all’effettiva esperienza dei candidati. Sede di lavoro: Milano. Tipologia di lavoro: ibrido.
Responsibilities
The HR Administration Specialist will monitor and record employee attendance and absences, managing leave requests and sick days. They will also provide general administrative support to the HR department and assist with onboarding processes.