HR Administratīvais vadītājs at Playtech

Riga, Riga, Latvia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jun, 26

Salary

3000.0

Posted On

07 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Labor Law Application, Strategic Planning, Team Management, Data Analysis, Reporting, Presentation Skills, Team Leadership, Motivation, Latvian Language, English Language, Russian Language, Communication Skills, MS Office, JIRA, HRIS

Industry

Software Development

Description

Uzņēmuma apraksts Playtech Live Latvia (SIA "Euro Live Technologies"), pasaules lielākā tiešsaistes spēļu programmatūras izstrādātāja "Playtech" meitas uzņēmums, ir līderis tiešraides spēļu pakalpojumu nodrošināšanā vadošajiem pasaules spēļu operatoriem. Mūsu komandu Latvijā veido 1900 talantīgi un enerģiski kolēģi, kuriem Playtech Live Latvia sniedz dinamisku, inovatīvu un pozitīvu darba vidi. Mēs turpinām attīstību, pierādot sevi kā uzticamu, ilgtspējīgu, progresīvi domājošu un inovatīvu darba devēju. Darba apraksts Visu personāla vadības administratīvo funkciju nepārtrauktu un efektīvu darbību uzņēmumā; Darba kārtības noteikumu, procedūru, politiku, līgumu, amatu aprakstu un citu ar personāla vadību saistītu dokumentu atbilstību aktuālajām prasībām un to savlaicīgu pārskatīšanu un uzturēšanu; Personāla un uzņēmuma kultūras speciālistu komandas darba plānošanu, organizēšanu un ikdienas uzraudzību; Darba aizsardzības pasākumu organizēšanu sadarbībā ar piesaistīto darba aizsardzības uzņēmumu; Precīzu, regulāru un savlaicīgu datu ievadi HRIS, PAVS un JIRA sistēmās; Aktīvu dalību ikgadējā budžeta un darbinieku skaita plānošanā; Dokumentācijas un lietvedības atbilstību spēkā esošajiem Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem, kā arī datu precizitāti un pilnīgumu sistēmās; Kvalitatīvu un precīzu datu sagatavošanu uzņēmuma ikgadējiem auditiem un dalību auditos; Sadarbību un profesionāla atbalsta sniegšanu citām komandām personāla administratīvajos jautājumos. Kvalifikācijas Zināšanas, izpratni un pieredzi personāla administratīvajos procesos un darba tiesību piemērošanā; Spēju stratēģiski plānot un vadīt uzņēmuma personāla vadības administratīvās funkcijas/procesus; Spēju analizēt datus, sagatavot atskaites un prezentēt rezultātus vadībai; Spēju efektīvi vadīt, attīstīt un motivēt personāla un uzņēmuma kultūras speciālistu komandu; Teicamas mutiskas un rakstiskas latviešu un angļu valodas zināšanas. Krievu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību. Mūsu uzņēmums darbojas starptautiskā vidē, tāpēc angļu valodas zināšanas ir būtiskas efektīvai sadarbībai ar kolēģiem un veiksmīgai darba uzdevumu izpildei; Teicamas komunikācijas prasmes un spēju veiksmīgi sadarboties ar dažādiem departamentiem; Datora un sistēmu lietošanas prasmes – MS Office, JIRA, HRIS, u.tml.; Proaktīvu pieeju un spēju virzīt un sasniegt rezultātus. Papildus informācija Algu: 2800-3000 EUR bruto mēnesī, atkarībā no pieredzes un prasmēm; Apmaksātu papildu atvaļinājuma dienu brīvprātīgā darba veikšanai; Patīkamus pārsteigumus un dāvanas svētkos; Pozitīvus un atbalstošus kolēģus; Aizraujošu un dinamisku darba vidi; Pieredzi starptautiska uzņēmuma vidē; Veselības apdrošināšanu; Prasmju attīstību, apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas; Iekļaujošu uzņēmuma kultūru, kas novērtē inovācijas, daudzveidību un sadarbību. Kompensācija: EUR 2800 - EUR 3000 - mēneša

Responsibilities

The role involves ensuring the continuous and effective operation of all human resources administrative functions within the company, including planning, organizing, and supervising the team of HR and company culture specialists. This position is also responsible for maintaining compliance of policies, procedures, and documentation with current requirements and accurately inputting data into HRIS, PAVS, and JIRA systems.