Als HR-adviseur ben jij een krachtige sparringpartner voor de sectormanager en teammanagers van de poliklinieken en het Oncologisch Centrum. Je werkt in een team waarin verbinding, groei en eigenaarschap centraal staan. Je werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling en mensgericht beleid.
De afdeling M&OO bestaat uit 40 gedreven collega’s die dagelijks werken aan instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers. Als onderdeel van deze afdeling werk je samen met verschillende teams, zoals Recruitment, PSA, Leerhuis en het Verzuimbureau. Het team HR-advies bestaat uit 6 HR-adviseurs met elk een eigen sector. We werken samen aan dagelijkse HR-vraagstukken en aan strategische thema’s zoals vitaliteit, behoud en persoonlijk leiderschap.
Recentelijk hebben wij een belangrijke organisatieverandering doorgemaakt waarbij de rol van teamleider is getransformeerd naar teammanager. Deze verschuiving van een operationele naar een meer tactische rol vraagt om een stevig HR-adviseur: gericht op de ondersteuning in bedrijfsvoering, leiderschapsontwikkeling, veranderkracht en integraal teammanagement.
Ons ziekenhuis komt uit een uitdagende periode en is vol ambitie een nieuwe weg ingeslagen. Een nieuwe weg waarin ontwikkeling, bieden van zinvol werk, efficiency-verhoging, keuzes maken en samenwerking centraal staan.
Geen dag is dus hetzelfde. Jij pakt een breed scala aan HR-vraagstukken op, met de focus op in-, door- en uitstroom. Je schakelt moeiteloos tussen het sparren met een teammanager, het bijdragen aan visievorming op leiderschap en het actief deelnemen aan strategische sessies. Zo draag je bij aan de duurzame ontwikkeling van mens en organisatie, elke dag weer op een andere manier.
Een ervaren HR-adviseur met een scherp oog voor wat er leeft in de organisatie en op de werkvloer. Je beweegt je met gemak binnen de complexe omgeving van een ziekenhuis, waar artsen, teammanagers en medewerkers ieder vanuit hun eigen visie en verantwoordelijkheid bijdragen aan patiëntenzorg. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit voel je goed aan wat er speelt, herken je onderstromen en weet je jouw advies zorgvuldig af te stemmen op de context en verhoudingen.
Je denkt vooruit, signaleert patronen en gebruikt data om jouw advies kracht bij te zetten. Je werkt zelfstandig, neemt beslissingen waar nodig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Please refer the Job description for details