BEN JIJ EEN ERVAREN EN DAADKRACHTIGE HR-PROFESSIONAL MET VISIE EN LEF? KRIJG JIJ ENERGIE VAN HET SCHAKELEN TUSSEN STRATEGISCH BELEID EN DE DAGELIJKSE PRAKTIJK, EN WIL JIJ BIJDRAGEN AAN DE VERDERE PROFESSIONALISERING VAN HR BINNEN EEN DYNAMISCHE EN GROEIENDE ORGANISATIE? DAN ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR JOU!

Als HR-adviseur krijg je bij ons alle ruimte om impact te maken. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, denkt mee op strategisch niveau en draait tegelijkertijd mee in de dagelijkse praktijk. Jouw adviezen zijn scherp, praktisch en goed doordacht. Met jouw kennis en energie help je ons HR-team én onze organisatie verder te professionaliseren.
In deze rol coach en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, vitaliteit, personeelsontwikkeling en organisatieverandering. Je bent betrokken bij het ontwikkelen van HR-beleid en zorgt dat dit goed landt in de organisatie. Daarnaast ben je actief in verschillende organisatiebrede projecten, bijvoorbeeld op het gebied van performance management, learning & development of employee experience.
Jij hebt overzicht, denkt vooruit en weet wat er nodig is. Of het nu gaat om het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, het voeren van loopbaangesprekken of het begeleiden van verandertrajecten, jij zorgt dat het gebeurt.

Please refer the Job description for details