Koks voor Koks B.V. biedt een gespecialiseerde en op maat gemaakt mise en place service aan voor de horeca. Door het in grote hoeveelheden produceren en hoogwaardig verpakken van onze soepen, sauzen, salades, dressings en marinades ontlasten we honderden restaurantkeukens in Nederland en daarbuiten.
Koks voor Koks is een kleine organisatie (MKB), daarom ben jij als HR adviseur dè persoon voor alle zaken rondom personeel, van uitvoerend tot strategisch niveau. Je ontwikkelt en verbetert het HR beleid en de positie van HR binnen de organisatie en je adviseert en begeleidt het management bij de organisatieontwikkeling. Met de inzet van jouw expertise op het gebied van HR ben jij een belangrijke waarde bij het verder ontwikkelen van de organisatie.
Tegelijkertijd ben jij ook een topper in de uitvoering van alle personele zaken: zo ben jij verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces, zorg je voor een volledige personeelsadministratie en ben je een vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden. Samen met de afdelingsmanager voer jij beoordelings- en functioneringsgesprekken en maakt rapportages op. Ook ben jij de contactpersoon voor diverse externe partijen, zoals de arbodienst en het UWV. Administratieve werkzaamheden horen ook bij jouw taak. Omdat de functie breed is, blijft jouw werk afwisselend en uitdagend. Samen met het management zorg jij ervoor dat de medewerkers zich fijn voelen bij Koks voor Koks, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en we ons bekwaam houden aan wet- en regelgeving en de CAO Horeca&Catering.

Please refer the Job description for details