WAT GA JE DOEN?

Wat ga je doen?
Wil jij een sleutelrol spelen in het adviseren over HR-beleid van de Koninklijke Landmacht en de implementatie hiervan binnen Defensie? Ben jij in staat om beleid te vertalen naar concrete acties en daarmee de belangen te behartigen van landmacht-militairen? En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarbij je de organisatie belangen professioneel denkt te kunnen vertegenwoordigen? Dan is deze functie als HR-Adviseur bij de Koninklijke Landmacht iets voor jou!
Jouw rol:
Als HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de Koninklijke Landmacht en andere krijgsmacht- en dienstonderdelen. Jij zorgt ervoor dat landmacht-militairen op de juiste functies binnen andere onderdelen van Defensie worden geplaatst en dat hun belangen worden gewaarborgd bij HR-gerelateerde processen en reorganisaties.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren over en implementeren van HR-beleid voor CLAS-militairen binnen andere krijgsmacht- en dienstonderdelen.
• Coördineren van werving, selectie en plaatsing van CLAS-militairen buiten de Landmacht in overleg met andere verantwoordelijke onderdelen.
• Eerste aanspreekpunt bij reorganisaties en erop toezien dat de belangen van landmacht-militairen worden meegenomen in beslissingen.
• Begeleiden van personeelsverloop en einde dienstverband processen.
• Onderhouden en uitbreiden van interne en externe netwerken binnen Defensie.
• Bijdragen aan HR-gerelateerde managementrapportages en personeelsanalyses.
• Adviseren over complexe casussen en HR-regelingen.

Please refer the Job description for details