Beeld bij de baan van HR Adviseur
Als HR-adviseur bij Fardem Packaging ben jij de sparringpartner en steunpilaar voor zowel management als medewerkers. Jij kent alle ins en outs van ons personeelsbeleid en weet precies hoe je dit vertaalt naar de praktijk. Met jouw kennis en betrokkenheid geef je gevraagd én ongevraagd advies, denk je mee over (proces)verbeteringen en draag je bij aan een fijne werkomgeving waarin onze collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen.

We besteden voortdurend aandacht aan het verbeteren van ons personeelsbeleid. Als jij ons team komt versterken als HR Adviseur, rekenen we op jou onder andere als het gaat om het:

• gevraagd en ongevraagd advies geven rondom het uitzetten, implementeren en in stand houden van de HR-instrumenten, het HR-beleid en de organisatieontwikkeling;
• HR administratie, zoals het opstellen van contracten en brieven;
• het mede uitvoeren van de salarisadministratie, samen met Miriam (Finance Manager);
• bewaken van het operationeel/ kwalitatief personeelsplan volgens bezettingsmodel/ profiel;
• behandelen van de verzuim casussen;
• de verantwoordelijkheid nemen bij arbeidsconflicten en het oppakken van arbeidsjuridische vraagstukken i.s.m. Nikki (HR director);
• opbouw van het team i.s.m. Patrick (Managing director);
• helpen en faciliteren van de managers met het voeren van gesprekken en het coachen van medewerkers;
• signaleren van zaken die in het team spelen en dit bespreekbaar verder oppakken met de betreffende manager;
• aanspreekpunt zijn voor de medewerkers voor allerlei aangelegenheden;
• uitvoeren van de werving en selectie i.s.m. Mariëlle (Corporate Recruiter).

Daarnaast heb je frequent overleg met jouw HR collega’s binnen de OPACKGROUP.

Please refer the Job description for details