Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6600 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Dit vraagt om strakke HR-processen en een klantgerichte dienstverlening. Hoe doen we dat? Door de HR experience steeds verder te optimaliseren voor onze business. En daar hebben we jou als HR adviseur voor nodig!
Hoe jouw dag als HR adviseur eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met het checken van je mail, check je de voortgang van de cases waar je mee bezig bent en heb je een meeting met de werkgroep Leiderschap waar jij namens het team HR Advies in zit. Op maandag zit je met het hele HR advies team samen om niet alleen de workload te bespreken, maar ook diverse HR onderwerpen zoals voortgang medewerkersonderzoek, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen.
Je geniet van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Of je loopt even met je collega’s de stad in voor een wandeling. In de middag heb je diverse gesprekken met vooral leidinggevenden uit jouw business units. Jij fungeert dan als trusted advisor en sparringpartner over onderwerpen als teamontwikkeling, maar ook over prestaties, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Aan welke vraag of project je ook werkt, je bent klantgericht, zorgt dat alles juridisch klopt en conform de interne richtlijnen van Stedin is.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Als HR adviseur draag je bij aan het optimaliseren van de people experience. En zorg je er zo voor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?
Laura Siebeling, HR adviseur, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: “Het dagelijks sparren met leuke vakinhoudelijke collega’s en de business hoe we de Energie transitie waar kunnen maken met ons belangrijkste kapitaal: onze collega’s, zorgt voor mooie gesprekken die ons verder brengen als organisatie en als medewerker. Daarnaast kan ik mijn werk flexibel indelen en kan ik me verder ontwikkelen als HR professional via onze Stedin Academie.”
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je hebt als HR adviseur al de nodige ervaring binnen grote complexe organisaties. Resultaten behalen, proactiviteit, servicegerichtheid en vastberaden handelen zijn woorden die jou kenmerken. Bij alles wat je doet, denk je na over impact op de business en/of medewerkers. Je krijgt energie van aanpakken en steekt de handen uit de mouwen. Je signaleert HR-ontwikkelingen in de markt en bedenkt hoe je deze, samen met de HR-experts, kan laten aansluiten op de behoeften van je business units. Jij weet immers wat er speelt in je business en speelt daar proactief op in. We werken in een groot team met veel verschillende expertises. Samenwerken gaat jou dus goed af! Doorvragen? Dat laten we aan jou over. Jij voorziet anderen van jouw advies. Gevraagd of ongevraagd. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, wil deze ontrafelen en neemt anderen hierin mee. Wat jou verder onze nieuwe HR adviseur maakt?
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je hebt een opleidingsachtergrond in de richting van HRM of bedrijfskunde.
Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.
Je hebt ervaring als HR trusted advisor binnen alle lagen van de organisatie.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!
Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center dat volop in beweging is. Ons HR-dienstverleningsmodel is er opgericht dat we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. In ons hechte team van 10 HR HR- adviseurs werk je aan het verder vorm geven van de rol van HR adviseur en zetten we, samen met het gehele HR team, een toekomstbestendig HR-fundament neer.
Mooie
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.085,-gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Please refer the Job description for details