HR Adviseur at Tessenderlo Group

's-Gravendeel, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jan, 26

Salary

4635.0

Posted On

22 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Policy, Employee Relations, Absenteeism Management, Cultural Ambassador, Intercultural Sensitivity, HR IT Systems, Communication, Project Management, Team Collaboration, Problem Solving, Sustainability, Motivation, Coaching, Leadership Support, Organizational Development

Industry

Food and Beverage Manufacturing

Description

Beschrijving van het bedrijf BT Nyloplast B.V. is een internationaal productiebedrijf. Wij zijn veel meer dan alleen maar een producent van kunststof leidingsystemen en hulpstukken. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag ons steentje bij tot een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecyclede of recyclebare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn. Binnen BT Nyloplast gaan wij elke dag samen voor We-GO! Hiermee brengen wij onze cultuur binnen BT Nyloplast samen met de volgende drie waarden: samen winnen, jezelf overtreffen en eigenaarschap tonen. Dit doen wij om onze klanten maximaal te ondersteunen en samen te werken aan een duurzame toekomst! Functieomschrijving Wat ga je doen? Je gaat werken in een compact maar krachtig HR-team dat bestaat uit een HR-manager, een medewerker arbeidsvoorwaarden, een receptionist en, met jouw komst, vier collega’s in totaal. Samen is het HR- team verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en -uitvoering voor zo’n 100 medewerkers. Dat betekent korte lijnen, veel samenwerking en volop ruimte om zichtbaar verschil te maken. Cultuur ambassadeur: er wordt dagelijks gezamenlijk gewerkt aan het versterken van de We-GO cultuur. ‘We win together, We own it, We go beyond’. Als HR- adviseur draag jij deze waarden uit en ben jij de partner van de leidinggevenden in cultuurtransitie. Personele en organisatorische vraagstukken: je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent het herkenbare gezicht van HR, loopt regelmatig over de productievloer en weet met je open en benaderbare houding te verbinden met zowel medewerkers als leidinggevenden. Duurzame inzetbaarheid & verzuimmanagement: BT Nyloplast heeft een net even wat andere visie op verzuim. Hier draait het niet alleen om begeleiding ná ziekmelding, maar juist om inzetbaarheid in een veel bredere context. De vraag is steeds: ‘Wat heeft deze medewerker nodig om gezond, gemotiveerd, competent en inzetbaar te zijn?’. Jij krijgt als HR-adviseur hierin een actieve rol. In verzuimmanagement, maar vooral in inzetbaarheidsmanagement. Samen met specialisten zoals een psycholoog of financieel coach kijk je naar duurzame oplossingen die écht werken, zodat uitval niet nodig is. Arbeidsrelaties: je draagt bij aan het oplossen van arbeidsrelatievraagstukken en borgt naleving van wet- en regelgeving (bijv. cao). Projecten: je neemt deel aan HR-projecten en bent soms de trekker van deze projecten, o.a. rondom strategische personeelsplanning. Functie-eisen Vereisten Onze opdrachtgever is op zoek naar een HR-adviseur die niet alleen kennis meebrengt, maar vooral lef, energie en humor. Je beschikt over interculturele sensitiviteit en kan met respect en begrip inspelen op de diversiteit binnen BT Nyloplast. Je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde HR-opleiding of andere relevante hbo-studie. Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring als HR-adviseur óf 5 jaar ervaring als HR-medewerker. Je hebt ervaring met het werken in een HR IT systeem. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je helder kunt communiceren met collega’s en leidinggevenden. Voor communicatie met de HR-adviseurs in buitenlandse vestigingen is de voertaal Engels. Je bent daadkrachtig, nieuwsgierig, open en… je houdt het luchtig met humor. Aanvullende informatie Wat biedt BT Nyloplast jou? Een afwisselende baan van 32-36 uur per week. Een salaris tussen € 3.708, - en € 4.635, - (cao Kunststof-, Rubber- en Lijm Industrie, o.b.v. 40 uur per week) afhankelijk van kennis en ervaring. Een aanstelling voor 1 jaar met de intentie om deze te verlengen dan wel om te zetten naar een vast dienstverband. Een eindejaarsuitkering van 3% en een solide pensioenregeling, waarbij de werkgever 2/3 van de pensioenpremie betaald. De mogelijkheid om hybride te werken (1 dag per week bij een volledige aanstelling) Reiskosten van € 0,23 per km vanaf 5 km enkele reis met een max 50 km. Een mobiele telefoon en werklaptop. Bij BT Nyloplast word je onderdeel van een organisatie waar volop aandacht is voor cultuur, ontwikkeling en menselijkheid. Hier mag je leren, experimenteren en fouten maken (zolang je er maar van leert). Jij krijgt de kans om professioneel te groeien en direct zichtbaar resultaat te zien van jouw adviezen en acties. Enthousiast? Zie jij jezelf al rondlopen op de productievloer, sparrend met leidinggevenden en ondertussen bouwen aan een gezonde en sterke organisatiecultuur? Dan maken wij graag kennis met je! Wij ontvangen graag je CV en korte motivatie op [email protected] of via de link op de website www.fonhr.nl De werving van deze vacature vindt plaats door bureau FonHR Advies & Training. Voor vragen, neem contact op met Madhavie Radjpalsingh te bereiken op 06-45092068 of e-mail [email protected].

Responsibilities

As an HR Advisor, you will be the first point of contact for HR-related questions and will actively participate in managing employee absenteeism and promoting sustainable employability. You will also contribute to strengthening the company culture and support management in cultural transition.