La langue de travail pour ce poste est principalement l’anglais mais la maitrise du Néerlandais est imperative.
En tant que HR Advisor chez Hardis Benelux, vous êtes responsable de l’application de la politique et de la réglementation en matière
de ressources humaines. Ce poste en est encore à ses débuts, vous pouvez donc en partie donner votre propre interprétation. Vous travaillerez de manière indépendante au Benelux et rendrez compte au HR Business Partner (HR BP) du groupe Hardis à Grenoble, en France.
Vous travaillerez pour Hardis Reflex et Hardis OIL. Il s’agit des deux organisations de Hardis au Benelux. La répartition se fera à 50/50 de commun accord.
Pour Hardis Reflex, la base, les politiques et les règlements en matière de ressources humaines ont été élaborés au cours des dernières années. Votre tâche consiste maintenant à ancrer ces éléments dans l’organisation Benelux à Utrecht. Une trentaine d’employés y travaillent actuellement, et nous sommes en pleine croissance !
Pour l’organisation Hardis OIL, vous travaillerez à l’intégration de cette organisation dans la culture et les processus RH de Hardis. Cette organisation existe déjà depuis un certain temps aux Pays-Bas et a récemment rejoint le groupe Hardis. Hardis OIL est basée à Naarden et compte environ 30 employés.

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