HR-Allrounder (m/w/d) at Reservix GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Onboarding, Employee Lifecycle Management, HR Operations, Event Planning, Communication, Empathy, Hands-on Mentality, Personnel Selection, HR Management

Industry

Events Services

Description

Werde Teil unseres Teams Das sind Deine Aufgaben Herzstück & Support: Du bist das vertrauensvolle Bindeglied und die erste Anlaufstelle für unsere drei Teamleads sowie die Mitarbeitenden in Berlin und Leipzig. Im operativen HR-Tagesgeschäft hältst Du den Teams den Rücken frei. Standort-Gestalter:in: Gemeinsam mit dem Berliner Team treibst Du die Weiterentwicklung unseres Standortes aktiv voran! Du bringst neue Impulse ein, organisierst coole Teamevents und sorgst für eine rundum positive Atmosphäre. So gestaltest Du ein lebendiges, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist gestärkt wird und alle gerne zusammenkommen. Employee Lifecycle: Wenn neue Stellen anstehen, begleitest Du den gesamten Prozess von der ersten Bewerbung (Recruiting) bis zum perfekten ersten Arbeitstag (Onboarding). Du unterstützt unsere Teamleads aktiv bei der Personalauswahl und hilfst dabei, Entscheidungen zu treffen, die unsere Teams bereichern. Das solltest Du mitbringen Das Fundament: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Erste Schritte: Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln – sei es durch relevante Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder erste Stationen nach der Ausbildung. Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Du siehst, wo Hilfe gebraucht wird, und packst gerne mit an. Der Vibe: Du hast eine Leidenschaft für die Event- und Kulturbranche und brennst darauf, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das bieten wir Dir Dein Start bei uns: Schon beim ersten Tag wirst Du merken, dass wir großen Wert darauf legen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Unser Onboarding wird oft als vorbildlich beschrieben, und das mit gutem Grund: Wir investieren viel Zeit und Energie, um Dir einen warmen Empfang zu bereiten. Durch die intensive Einarbeitung an unseren verschiedenen Standorten lernst Du nicht nur Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch unsere Produkte und die einzigartige Unternehmenskultur von Grund auf kennen. Start-up-Flair: Bei uns herrscht ein lebendiges Start-up-Flair! Wir duzen uns alle, und durch unsere kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien entsteht ein familiäres und unkompliziertes Miteinander. Und wenn Du mal Unterstützung brauchst, sind Deine Kolleginnen und Kollegen sofort zur Stelle. Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl allgemein als auch speziell auf Deine und die Bedürfnisse Deines Teams zugeschnitten sind. So kannst Du Dich stetig weiterentwickeln und gemeinsam mit uns über Dich hinauswachsen. Branche: Langeweile? Nicht bei uns! Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, das von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing und Vertrieb geprägt ist. Jeden Tag erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Standort: Unser Büro liegt im Herzen des wunderschönen Kreuzberg! Du musst Dir keine Sorgen um Staus machen, denn wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Und das Beste daran? Wir sponsern Dir ein Jobticket, damit Du entspannt zur Arbeit kommst. Mobiltelefon: Wir möchten, dass Du immer bestens ausgestattet bist – daher bekommst Du von uns ein topmodernes Mobiltelefon, das Du auch privat nutzen kannst. Und das Beste daran: Du darfst Dir Dein Lieblingsmodell aus den neuesten Geräten aussuchen! So bleibst Du stets verbunden und kannst Dich über modernste Technologie freuen, die genau Deinen Wünschen entspricht. JobRad: Fit zur Arbeit und dabei die Umwelt schonen? Mit unserem JobRad-Angebot unterstützen wir Dich gerne dabei, sportlich und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen. Events: Bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben! Ob Weihnachtsfeier, Teamevents oder Kochevents mit unserem Feel-Good-Manager – wir lassen uns immer wieder etwas Besonderes für Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen einfallen, um das Miteinander zu stärken und für unvergessliche Momente zu sorgen. Drinks & Süßes: Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limo, frisches Obst und leckere Snacks stehen Dir jederzeit kostenfrei zur Verfügung, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Weitere Benefits: Freu Dich auf viele weitere Vorteile wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten für Events und umfangreiche Mitarbeiterrabatte. Bei uns erwartet Dich ein rundum attraktives Gesamtpaket. About us Du schnupperst gerne Konzertluft, bist auf Sportevents unterwegs, Dein Herz schlägt für Kultur? Dann verbinde jetzt bei Reservix Deine Leidenschaft mit Deinem Job! Reservix startete als Web-Anwendung, um Veranstaltern die Durchführung von Live-Events zu ermöglichen. Heute ist Reservix eines der führenden Ticketing-Unternehmen in Deutschland. Mehr als 7.000 Veranstalter aus den Bereichen Konzerte, Sport, Theater, Tourismus, Tourneen und Messen, 2.000 Vorverkaufsstellen und Millionen Ticketkunden vertrauen uns. Zur Reservix GmbH gehören die Portale ADticket.de, reservix.de und reservix.at. Unsere Teams arbeiten in Freiburg, Frankfurt am Main, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Oldenburg, Duisburg, Hamburg, sowie Wien und sind breit aufgestellt - bei uns ist für alle etwas dabei! Wir sind Spezialist:innen für Ticketing, Marketing, Softwareentwicklung, E-Commerce, CRM und Social Media, mit einem herausragenden Netzwerk in der Entertainment-Branche. Wir entwickeln permanent unsere Softwareprodukte weiter und verwirklichen neue Ideen, um unser Ziel und das der Veranstaltenden umzusetzen: Mehr Tickets mit weniger Aufwand verkaufen.

Responsibilities

Act as the primary point of contact for team leads and employees while managing daily HR operations and site development in Berlin. Oversee the entire employee lifecycle from recruiting and selection to onboarding new hires.