OVER DE AFDELING EN DE FUNCTIE

Binnen het Koning Willem I College speelt de afdeling HR een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en management bij het realiseren van onze onderwijsdoelstellingen. Als HR Analytics Specialist geef jij data een stem en zorg je ervoor dat cijfers veranderen in inzichten die het verschil maken. Je verzamelt, schoont op en structureert HR-data uit verschillende bronnen (waaronder HR2day), zet deze om in heldere dashboards en rapportages en vertaalt complexe analyses naar duidelijke visualisaties die écht aansluiten bij de doelgroep. Dankzij jouw werk krijgen we (real-time) inzicht in cruciale HR-KPI’s.
Samen met het HR-team, management en andere stakeholders ga je actief in gesprek om de behoeften in de organisatie scherp te krijgen en bied je antwoorden in de vorm van scherpe analyses en concrete adviezen. Daarbij signaleer je niet alleen trends en verbanden rondom thema’s als formatie, uitstroom, tevredenheid en interne mobiliteit, maar ook afwijkingen die om aandacht vragen. Je kijkt naar de samenhang tussen diverse KPI’s en doet dit altijd op basis van feiten. Je zet voorspellende analyses in om risico’s zoals verloop of burn-out vroegtijdig te ontdekken en koppelt jouw bevindingen aan aanbevelingen voor verbeteringen in HR-beleid en scenario’s voor de toekomst.
Daarnaast werk je samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Finance en Informatievoorziening, om de kwaliteit van analyses verder te versterken. Je draagt bij aan het formuleren van KPI’s, evalueert de effectiviteit van HR-initiatieven en helpt collega’s hun datavaardigheid te vergroten. Kortom: jij zorgt ervoor dat data gaat leven, inzichten inspireren en ons HR-beleid én de organisatie elke dag sterker worden.

Please refer the Job description for details