Umana S.p.A. cerca HR ASSISTANT per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell’industria metalmeccanica.
Ti occuperai di supportare il reparto Risorse Umane nell’implementazione delle politiche HR, nella gestione dei processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Sarai inoltre responsabile dell’aggiornamento dei dati dei dipendenti nel sistema SAP 2000 e della gestione delle relazioni con i dipendenti.

Responsabilità:

• Gestione dei processi di selezione: sarai responsabile della pubblicazione degli annunci di lavoro, della preselezione dei candidati e dell’organizzazione dei colloqui.
• Implementazione delle politiche HR: collaborerai con il team HR per sviluppare e implementare politiche HR efficaci.
• Gestione dei processi di formazione e sviluppo: coordinerai i programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
• Aggiornamento dei dati dei dipendenti nel sistema SAP 2000: sarai responsabile dell’aggiornamento e della manutenzione dei dati dei dipendenti nel sistema.

Requisiti:

• Laurea triennale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o affini.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in team.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679)

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