EXPERTISE & SOFT SKILLS: DAS BRINGST DU MIT

Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Konzernerfahrung von Vorteil
Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Relevante Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie strategischer Beratung von Führungskräften, Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
Hohe Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, analytisches wie strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise, souveränes Auftreten
Proaktive, strukturierte sowie ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Teamfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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