HR Business Partner Autohero - CDD 8 mois (H/F) at AUTO1 Group

Montataire, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Strategic Support, Operational Support, Data Analysis, Employee Experience, Collaboration, Proactivity, Communication, Problem Solving, Team Management, Performance Management, Onboarding, Training, Legal Compliance, Talent Acquisition, Employee Relations

Industry

technology;Information and Internet

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets ! 🚀 AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Avec une équipe de 6000 passionnés, on travaille dur pour rendre le commerce et le transport de voitures aussi rapides, simples et efficaces pour nos clients ! Notre vision ? Être la référence pour acheter et vendre des véhicules d’occasion en ligne 🚗 Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour une durée de 8 mois pour accompagner la croissance et les ambitions de nos équipes Autohero ! Développe-toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous ! Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, tu seras l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs. Tu animeras les sujets RH en proximité avec le terrain, sur notre site de reconditionnement notamment, tout en t’appuyant sur les expertises du groupe. Description du poste Tes principales missions seront les suivantes : Piloter localement les campagnes RH du groupe : people review, entretien annuel, revue salariale, etc. Apporter un appui stratégique et opérationnel aux managers sur l’ensemble des sujets RH Contribuer à la montée en compétences des managers sur les enjeux RH Produire et analyser les indicateurs RH (effectif, absentéisme, turnover, etc.) dans une logique d’amélioration continue Superviser les dossiers disciplinaires, les cas sensibles et les départs de ton périmètre Assurer une expérience collaborateur de qualité tout au long du parcours salarié (onboarding, intégration, fidélisation, offboarding) Collaborer étroitement avec les centres d’expertise (Learn and development, Talent Acquisition, Paie, Relations Sociales) pour assurer un service RH fluide et complet. Qualifications Ton profil Idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire sur site industriel Tu as une solide maîtrise des fondamentaux RH Tu fais preuve de proactivité, d’esprit d’analyse et tu es force de proposition Tu as un excellent relationnel et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant Anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration, Un cadre de travail agréable : Télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail. Convaincu que ce poste est fait pour toi ? Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble, Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir, Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match 🎉Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer ! 🚗 Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth. * Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.

Responsibilities

The HR Business Partner will manage local HR campaigns and provide strategic and operational support to managers. They will also oversee employee experience throughout the employee lifecycle and collaborate with HR centers of expertise.