HR Business Partner at BESIX

Schelle, Flanders, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

13 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Onboarding, Performance Management, Absence Management, Change Management, Recruitment, HR KPI Reporting, Social Legislation, HRM Techniques, MS Office, Analytical Thinking, Problem Solving, Dutch, English

Industry

Construction

Description

Beschrijving van het bedrijf BESIX Infra Support verleent diensten voor BESIX Infra, BESIX Unitec en hun dochterondernemingen. BESIX Infra is dé kennisgedreven aannemer voor wegenbouw op de Vlaamse en Brusselse markt, actief in wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en de aanleg van publieke ruimtes. BESIX Infra heeft via haar dochtervennootschap Belasco ook asfaltfabrieken. BESIX Unitec heeft een ruime ervaring in de kabel- en leidingbouw en biedt haar klanten hoogstaande infrastructuuroplossingen aan. BESIX Infra Support is op zoek naar een HR Business Partner (generalist) in Schelle. Functieomschrijving Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen de People afdeling en de operationele divisies, waarbij je hen begeleidt in de HR-processen, zoals onboarding, performance management, verzuimopvolging en het begeleiden van veranderingsprocessen. Je ondersteunt zowel medewerkers als managers in verschillende fasen van hun traject en biedt praktische HR-oplossingen. Je komt terecht in een dynamisch HRBP team van 4 personen die zich op Unitec richten. Je krijgt een 125tal mensen onder je hoede zowel arbeiders als bedienden. Jouw taken: Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen afdelingen; De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers, van onboarding tot uitstroom; Adviseren van managers over HR-vraagstukken, zowel operationele als strategische; Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen afdelingen; Deelnemen aan het rekruteringsproces, in samenwerking met de Recruitment Specialist en externe rekruteringspartners; Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de bedrijfscultuur; Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, systemen en tools om efficiëntie te bevorderen; Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie Je rapporteert, anticipeert en reageert met acties op verscheidende HR KPI's op periodieke basis samen met de business. Je rapporteert aan de Teamlead HRBP Je bent bereid de nodige verplaatsingen te doen naar de verschillende sites Functie-eisen Gezocht profiel Studies Bachelor- of masterdiploma, met voorkeur in Psychologie, Economie, Handelswetenschappen of Rechten Ervaring Minimaal 3 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie. Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus. Vaardigheden/kennis: Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS, LMS, eblox & tijdsregistratiesystemen); Je beschikt over een goede kennis van HRM-technieken; Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving; Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills; Analytisch vermogen; Oplossingsgericht; Team player; Stressbestendig; Flexibel; Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een plus. Aanvullende informatie Wat biedt BESIX als werkgever? De mogelijkheid om aan complexe projecten te werken? Naast een mooi salaris en een volledig pakket aan extra legale voordelen bieden wij tevens aangename flexibele werkplekken in een gloednieuw kantoor. Om je carrière een boost te geven, krijg je volop de ruimte jezelf te ontwikkelen. Hoe is het om te werken bij BESIX? BESIX is een organisatie waar techniek en innovatie hoog in het vaandel staan. Het biedt een dynamische omgeving waar wordt gewerkt aan uiteenlopende uitdagende projecten, zowel bouwkundig als civieltechnisch gerelateerd. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door pro actief te handelen en gedurfd te pionieren. Je kríjgt verantwoordelijkheid, daar hoef je niet om te vragen. Ready to be BESIX? Let’s start our story here! Heb je aanvullende vragen? Entities: BESIX Infra Support Afdeling: People

Responsibilities

Act as the primary HR link between the People department and operational divisions, supporting managers and employees through the entire employee lifecycle. Responsibilities include managing onboarding, performance, absence, and contributing to organizational projects and HR process improvements.