HR Business Partner

at  Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Het COA staat voor een enorme opgave: de opvang en begeleiding organiseren voor een steeds weer groeiend en dan weer krimpend aantal asielzoekers dat we in Nederland opvangen. Werken aan een onderwerp waar 17 miljoen Nederlanders iets van vinden: wanneer je nu enthousiast en gemotiveerd raakt om het COA verder te helpen met jouw HR advies expertise dan maken we graag kennis!
HR Business Partner
Ontwikkelingen, zoals het tekort aan woningen en de wereldwijde toename van het aantal mensen op de vlucht, hebben gevolgen voor het COA. Dit jaar groeit het aantal vluchtelingen in de asielzoekerscentra in Nederland naar verwachting met een derde. Vanuit HR ondersteunen wij onze collega’s op onderwerpen zoals leren en ontwikkelen, interne mobiliteit, gezonde en veilige werkomgeving, inrichting van de organisatie, vitaliteit, leiderschapsontwikkeling en een inclusieve werkomgeving. Als HR Adviseur werk je dicht bij de interne klant, in jouw geval is dit de afdeling ICT met 300 medewerkers. Hier geef je vorm aan de HR-dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdeling ICT en verkent met hen de HR vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise bijeenbrengen om te komen tot een (integraal) advies of oplossing.
Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze HR-Servicedesk. Jouw werk betreft het adviseren van het management van de afdeling op tactisch en strategisch niveau. Je adviseert het management over HR kwesties, strategisch personeelsbeheer en organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken en ontwikkeling op het gebied van leiderschap. Ook ondersteun je bij complexe personele casuïstiek. Je neemt het voortouw in het signaleren van thema’s en levert een bijdrage aan nieuw beleid. Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden door het faciliteren van communicatie en samenwerking tussen HR en de technische teams.
Binnen de HR thema’s zorg jij er mede voor dat zaken vooruit komen. Samen met je HR advies collega’s neem je het initiatief voor het verbeteren van HR-beleid, HR-dienstverlening en strategische HR-thema’s. Je spart met collega’s in je eigen HR advies team. Voor verdiepende HR-thema’s zoek je de expertise van de specialistenteams op.
Waar ga je werken
Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het HR Advies team, een enthousiast team waar nu ca 30 HR adviseurs werken. We werken “hybride”, je wisselt het werken op kantoor in Den Haag en thuis af. De collega’s werken veelal op locaties verspreid over heel Nederland. Iedere 6 weken wordt er een teamdag georganiseerd op een centrale locatie in het land. Op die dagen worden ervaringen uitgewisseld en de samenwerking versterkt. In Den Haag werk je samen met de HR Adviseurs die de directieteams en diverse afdelingen binnen de directie Bedrijfsvoering adviseren. Hier neem je ook waar nodig voor elkaar waar. De sfeer is collegiaal en stimulerend.
Je werkt als “dedicated” adviseur van de ICT afdeling waar ca 300 mensen werkzaam zijn, grotendeels vanuit het kantoor in Den Haag. Deze afdeling maakt een veranderingsproces door gericht op wendbaarder en meer klantgericht georganiseerd zijn. Hierin speel jij als adviseur een grote rol.
Wat verwachten we van jou?
De bestuurlijke context en politieke gevoelige omgeving vragen om stevigheid in je persoonlijkheid én adviesvaardigheden.
Door jouw ervaring in complexe organisaties weet je hoe je resultaten bereikt. Je hebt een soepele communicatiestijl en het vermogen om effectief samen te werken met diverse technische teams.

Please refer the Job description for details