ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000009801
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Ludwigsburg
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
  AufgabenAufgabenAufgaben
  Du bist begeisterte:r HR Business Partner:in und hast eine hohe Affinität für arbeitsrechtliche Themen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, kompetente:r Guiding und Sparring Partner:in für unsere Führungskräfte sein und unseren HR-Cycle weiter vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von MHP.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Guiding Partner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bei den jährlichen Performance-, Beförderungs-, Zielerreichungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen
• Operative Steuerung und Durchführung personeller Maßnahmen wie Performance Improvement, Versetzungen und Trennungsmanagement
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen, den relevanten Schnittstellen und Fachabteilungen sowie mit deinen internen Kunden
• Identifikation von Weiterentwicklungspotentialen für unseren HR-Cycle und für unsere People-Prozesse
• Sicherstellung und Kommunikation unserer HR-Prozesse und People-Guidelines und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

AnforderungenAnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) HR Business Partner:in gewappnet zu sein, hast du die folgenden Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal und mind. 4 Jahre Berufserfahrung.
• Leidenschaft für Beratung und lösungsorientiertes Vorgehen sowie Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
• Expertise in arbeitsrechtlichen Themengebieten, Performance Management, Beförderungsprozesse sowie in der Betreuung von Führungskräften.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative aus.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum

UnternehmensprofilUnternehmensprofilUnternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

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