DE UITDAGING

De gemeente Helmond ondergaat een ambitieuze ontwikkeling: groei naar 115.000 inwoners, duurzame en inclusieve stad. Uiteraard betekent deze ambitie ook iets voor de ambtelijke organisatie. Om dit waar te kunnen maken wordt er volop geïnvesteerd in de organisatie; in omvang, in kennis en in kunde. De ambities voel je ook in het nieuwe Huis voor de Stad, waar we sinds 2024 werken. Een nieuw stadhuis voor iedereen; voor de stad en voor alle ambtenaren en bestuurders. Een nieuwe werkomgeving en ook een nieuw dienstverleningsconcept dat past bij wat Helmond wil zijn voor haar inwoners.
Jij bent de HR Business Partner voor het lijnmanagement. Je gaat aan de slag met brede HR-thema’s. Je neemt initiatief in uiteenlopende HR-projecten en vervult rollen als adviseur, projectleider, sparringpartner en coach – afhankelijk van wat de situatie vraagt. Je schakelt tussen diverse rollen zoals adviseur, projectleider, sparringpartner, expert, en coach. Samen met je collega’s binnen en buiten het team werk je aan diverse projecten. Je bent de verbinder tussen het primaire proces, de HR-administratie, recruitment en andere specialisten van team M&O. Je wordt businesspartner van diverse afdelingen en teams. Hiermee help je Helmond écht vooruit!

Please refer the Job description for details