HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Hamburg/Schleswig-Holstein/ at JYSK

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Retail Management, Team Development, Recruitment, Employer Branding, Result Orientation, Social Media Affinity, Initiative, English Proficiency, German Proficiency

Industry

Retail

Description

Stellenbeschreibung Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen? Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein? Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen. WIR BIETEN DIR CHANCEN UND… ein attraktives Gehalt (13. Gehälter) einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere ein internationales HR Training Programm skandinavische Führung und Werte DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU… arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Retail-Führungskräften daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln nimmst durch Retail einen aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen bist motiviert, Ergebnisse zu erreichen bist gerne „on the road” im Außendienst bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail nimmst aktiv teil am Recruitment für Management-Positionen hilfst uns, JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, und unterstützt aktiv im Employer Branding DAS BRINGST DU MIT... mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager) Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen eine hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise, um deine Ziele zu erreichen eine starke Initiative und ein hoher Antrieb fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2) Social-Media-Affinität Sind wir dein Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Über uns Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut. Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen. Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will work closely with retail management to develop and enhance store teams. You will also actively participate in recruitment for management positions and contribute to employer branding efforts.