HR Business Partner at JYSK

Schoten, Antwerp, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Coaching, HR Vision, Retail Support, HR Projects, Team Collaboration, Strategic Thinking, Operational Actions, Initiative, Inspiration, Dutch Language, French Language, English Language, Dynamic Environment, Commercial Environment, Performance Management

Industry

Retail

Description

Functieomschrijving Heb jij een passie voor mensen, krijg jij energie van coaching en het mee vormgeven van een sterke HR-visie binnen een internationale setting? Bij JYSK zijn we op zoek naar een enthousiaste HR collega om ons team in Schoten te versterken! 🤩 🧩 Wat ga je doen? Samen met ons HR team draag jij zorg voor het hart van JYSK: onze mensen. Als HR Business Partner ben jij dé schakel tussen HR en Retail. Je ondersteunt en adviseert de Retail Manager en District Managers en helpt bij het realiseren van onze HR KPI’s. Je speelt een actieve rol in HR-projecten – zowel nationaal als internationaal – en werkt samen met collega’s uit verschillende landen en afdelingen. Je bent een belangrijke sparringpartner binnen de beoordelingscycli en durft managers uit te dagen om het beste uit hun teams te halen. Daarnaast ben je minstens één dag per week “on the road” om voeling te houden met het werkveld en om de teams in de winkels te ondersteunen. ✅ Wat breng jij mee? Je bent daadkrachtig, enthousiast en pragmatisch – iemand die energie haalt uit het werken in een dynamische, commerciële omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele acties. Je hebt een stevige persoonlijkheid, neemt initiatief en weet anderen te inspireren. Daarnaast: Beschik je over bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resources Heb je 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie of als consultant Ben je fulltime beschikbaar Beheers je zowel het Nederlands, Frans als het Engels – in woord én geschrift 🎯 Wat bieden wij jou? Een fulltime job vol afwisseling en leeropportuniteiten binnen een warm en hecht team. Samen helpen we elkaar, vieren we successen en zetten we in op sterke samenwerking. #StrongTeamsGreatEngagement Bij JYSK krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen, te groeien in je rol en HR van binnenuit te leren kennen. #BringDedicationMeetPossibilities Daarbovenop mag je rekenen op een eerlijk loon dat aansluit bij jouw ervaring, bonussen, kortingen én appreciatie voor wie jij bent en wat je doet: Een brutosalaris aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie Auto van de zaak, laptop en smartphone Een hospitalisatieverzekering Maaltijdcheques twv €7/gewerkte dag en Eco-cheques twv €250 per jaar (op basis van fulltime) 20 vakantiedagen + 6 ADV dagen 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofa company Extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando, … via Benefits@work Een jaarlijks personeelsfeest en teambuilding budget Lunch wordt voorzien op het hoofdkantoor in Schoten Een fietsleaseplan En last but not least: je komt terecht bij een werkgever die met trots het label Top Employer draagt. Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft bevestigd dat we uitblinken in goed werkgeverschap – op het vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn én groeikansen. Aanvullende informatie Aanvullende informatie: JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt. 🤝 Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina.

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will be the link between HR and Retail, supporting and advising managers while helping to achieve HR KPIs. You will also play an active role in HR projects and maintain a presence in the field to support store teams.