HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./W at Vossloh

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 May, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Learning & Development, Talent Development, Leadership Development, L&D Strategy, Consulting, Needs Analysis, Workshop Moderation, Training Organization, Stakeholder Management, Intercultural Competence, HR IT Systems, Workday, MS Office, English Proficiency

Industry

Railroad Equipment Manufacturing

Description

Are you eager to help shape the future of mobility and contribute to sustainability? Then Vossloh is the right place for you. Join our team and be part of innovative solutions that drive positive change in the transportation industry. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im globalen L&D Competence Center und Mitgestaltung von Standards, Frameworks und Instrumenten in der Talent- und Führungskräfteentwicklung Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von L&D-Maßnahmen Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Bedarfen und Ableitung passender Lösungen Implementierung globaler L&D-Konzepte unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Lernangebots Konzeption, Moderation und Organisation von Workshops und Trainings, sowie Steuerung externer Trainingspartner Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen Beobachtung von Trends und Impulsgebung für moderne Lernformate und digitale Lösungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie in der Beratung von Führungskräften Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Interkulturelle Kompetenz und idealerweise Erfahrung in internationalen oder matrixorganisierten Organisationen Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2). Unser Angebot: Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang Vergütung: Attraktive Vergütung und mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“ Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den pme Familienservice Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Und: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an hr-vrs@vossloh.com. Your contact person Ding, Vivian Vossloh is a global rail technology company that has stood for quality, safety, customer orientation and innovative strength for 140 years. With our comprehensive range of rail products and services, we are one of the world market leaders in this field. Vossloh operates in almost 30 countries with over 40 production locations and offers customers worldwide integrated solutions from a single source. In this way, we make an important contribution to the safe and sustainable mobility of people and the transport of commercial goods. Following our guiding principle of "enabling green mobility", the topic of sustainability is a central component of our corporate strategy and is firmly anchored in our value system. Our goal is to be CO2 neutral by 2030. Our corporate values are at the heart of everything we do. Passion, Excellence, Entrepreneurship, Trust & Respect and last but not least Sustainability. Vossloh is offering you an inspiring and safe working environment. We have plenty of opportunities for personal and professional growth. The German Vossloh companies are certified according to the “Career and Family” audit.

Responsibilities

The role involves contributing to the global L&D Competence Center by shaping standards and instruments for talent and leadership development, as well as designing, implementing, and evolving L&D measures. Responsibilities also include consulting leaders on qualification needs, implementing global L&D concepts locally, and moderating workshops while steering external partners.