HR Business Partner (m/f/d) Germany at ZOETIS SINGAPORE PTE LTD

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, HR Strategy Implementation, Leadership Consulting, Employee Development, Performance Management, Conflict Resolution, Labor Law Compliance, Recruitment, Training, Workshop Facilitation, Process Development, Policy Implementation, Cross-functional Collaboration, Project Management, Communication Skills, Advisory Skills

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

Als weltweit führendes Unternehmen fördern wir seit über 70 Jahren die Tiergesundheit mit innovativen Medikamenten, Impfstoffen und Diagnostika. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Gesundheit von Tieren weltweit zu verbessern. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Im Rahmen von Elternzeitvertretung ist die Stelle bis zum 30.09.2027 befristet. Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. Das erwartet Sie: Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien an obigen Standorten. Aktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden. Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte. Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern. Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen wie Legal, Operations und Finance Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Praktiken an beiden Standorten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion. Kenntnisse und Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices und -Prozessen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitenden und Angestellten und Kenntnisse der entsprechenden Arbeitsmarktbedingungen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Ebenen aufzubauen und zu pflegen. Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren und Prioritäten effektiv zu setzen. Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem globalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Position ist am Standort Berlin zu besetzen. Regelmäßige Reiseaktivtäten an die übrigen Standorte sind vorgesehen (bis zu 25%). Darauf können Sie sich freuen: Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen: Ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Leistungen für Ihre Sicherheit und Zukunft. Flexibles Arbeiten & hybrides Modell: Genießen Sie die Freiheit flexibler Arbeitszeiten mit einer 37,5-Stunden-Woche und einem modernen Mix aus Home-Office und Büropräsenz. Zeit zur Erholung: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, abzuschalten und neue Energie zu tanken. Karriere- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und individuelle Karriereplanung für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Gemeinsam für den guten Zweck: Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, damit Sie sich sozial engagieren können. Tierfreundliches Arbeitsumfeld: Ihr Vierbeiner ist in unserem Büro herzlich willkommen! Mobilität, die zu Ihnen passt: Profitieren Sie von einer exzellenten ÖPNV-Anbindung sowie unseren Mobilitätsangeboten wie Firmenticket. Rabatte & Gesundheitsangebote: Zugang zu zahlreichen Mitarbeitendenrabatten und eine Wellhub-Mitgliedschaft für Fitness und Wellness. Mentale Gesundheit im Fokus: Vertrauliche und kostenlose Beratung für Sie und Ihre Angehörigen durch das Fürstenberg Institut. Motivierendes Team & inspirierendes Umfeld: Arbeiten Sie in einem engagierten, dynamischen Team, das gemeinsam wächst und begeistert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online bis einschließlich 12.04.2026. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.zoetis.com. Alle unaufgeforderten Bewerbungen, die von Dritten, wie z. B. einem Personalvermittler, an Zoetis gesendet werden, einschließlich unaufgeforderter Bewerbungen, die an eine Zoetis-Postadresse, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse, direkt an Zoetis-Mitarbeitende oder an die Zoetis-Bewerbungsdatenbank gesendet werden, gelten als Eigentum von Zoetis. Zoetis wird keine Gebühr für eine Vermittlung zahlen, die sich aus dem Erhalt einer unaufgeforderten Bewerbung ergibt. Zoetis wird jede Kandidatin und jeden Kandidaten, für die oder den ein Personalvermittler eine unaufgeforderte Bewerbung eingereicht hat, als vom Personalvermittler kostenlos vermittelt betrachten. Dies gilt auch für jeden Personalvermittler, der ein genehmigter/eingesetzter Anbieter ist, aber nicht die entsprechenden Genehmigungen hat, um in einer Suche eingesetzt zu werden. DACH Privacy Policy At Zoetis, our purpose is to nurture the world and humankind by advancing care for animals. As a Fortune 500 company and the world leader in animal health, we discover, develop, manufacture and commercialize vaccines, medicines, diagnostics and other technologies for companion animals and livestock. We know our people drive our success. Our award-winning culture, built around our Core Beliefs, focuses on our colleagues’ careers, connection and support. We offer competitive healthcare and retirement savings benefits, along with an array of benefits, policies and programs to support employee well-being in every sense, from health and financial wellness to family and lifestyle resources.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The HR Business Partner will be responsible for implementing the HR strategy across the Berlin, Griesheim, and Puchheim locations, advising and supporting management on personnel matters including development and conflict resolution. Key tasks also involve ensuring compliance with labor law, active participation in recruitment, conducting training, and developing/implementing HR processes and policies.