HR Business Partner (m/f/d) Germany at ZOETIS SINGAPORE PTE LTD

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Strategy Implementation, Leadership Consulting, Employee Development, Performance Management, Conflict Resolution, Labor Law Compliance, Recruitment, Training, Workshop Facilitation, HR Process Development, Legal Collaboration, Operations Collaboration, Finance Collaboration, Project Management, Communication Skills, Consulting Skills

Industry

Pharmaceutical Manufacturing

Description

Als weltweit führendes Unternehmen fördern wir seit über 70 Jahren die Tiergesundheit mit innovativen Medikamenten, Impfstoffen und Diagnostika. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Gesundheit von Tieren weltweit zu verbessern. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Im Rahmen von Elternzeitvertretung ist die Stelle bis zum 30.09.2027 befristet. Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. Das erwartet Sie: Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien an obigen Standorten. Aktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden. Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte. Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern. Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen wie Legal, Operations und Finance Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Praktiken an beiden Standorten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion. Kenntnisse und Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices und -Prozessen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitenden und Angestellten und Kenntnisse der entsprechenden Arbeitsmarktbedingungen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Ebenen aufzubauen und zu pflegen. Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren und Prioritäten effektiv zu setzen. Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem globalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Position ist am Standort Berlin zu besetzen. Regelmäßige Reiseaktivtäten an die übrigen Standorte sind vorgesehen (bis zu 25%). Darauf können Sie sich freuen: Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen: Ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Leistungen für Ihre Sicherheit und Zukunft. Flexibles Arbeiten & hybrides Modell: Genießen Sie die Freiheit flexibler Arbeitszeiten mit einer 37,5-Stunden-Woche und einem modernen Mix aus Home-Office und Büropräsenz. Zeit zur Erholung: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, abzuschalten und neue Energie zu tanken. Karriere- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und individuelle Karriereplanung für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Gemeinsam für den guten Zweck: Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, damit Sie sich sozial engagieren können. Tierfreundliches Arbeitsumfeld: Ihr Vierbeiner ist in unserem Büro herzlich willkommen! Mobilität, die zu Ihnen passt: Profitieren Sie von einer exzellenten ÖPNV-Anbindung sowie unseren Mobilitätsangeboten wie Firmenticket. Rabatte & Gesundheitsangebote: Zugang zu zahlreichen Mitarbeitendenrabatten und eine Wellhub-Mitgliedschaft für Fitness und Wellness. Mentale Gesundheit im Fokus: Vertrauliche und kostenlose Beratung für Sie und Ihre Angehörigen durch das Fürstenberg Institut. Motivierendes Team & inspirierendes Umfeld: Arbeiten Sie in einem engagierten, dynamischen Team, das gemeinsam wächst und begeistert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online bis einschließlich 12.04.2026. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.zoetis.com. Alle unaufgeforderten Bewerbungen, die von Dritten, wie z. B. einem Personalvermittler, an Zoetis gesendet werden, einschließlich unaufgeforderter Bewerbungen, die an eine Zoetis-Postadresse, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse, direkt an Zoetis-Mitarbeitende oder an die Zoetis-Bewerbungsdatenbank gesendet werden, gelten als Eigentum von Zoetis. Zoetis wird keine Gebühr für eine Vermittlung zahlen, die sich aus dem Erhalt einer unaufgeforderten Bewerbung ergibt. Zoetis wird jede Kandidatin und jeden Kandidaten, für die oder den ein Personalvermittler eine unaufgeforderte Bewerbung eingereicht hat, als vom Personalvermittler kostenlos vermittelt betrachten. Dies gilt auch für jeden Personalvermittler, der ein genehmigter/eingesetzter Anbieter ist, aber nicht die entsprechenden Genehmigungen hat, um in einer Suche eingesetzt zu werden. Full time Fixed Term/Temporary (Fixed Term) Colleague Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search. Join Zoetis – and build your career with a global animal health company dedicated to supporting its customers and their businesses. Why Zoetis Zoetis has more than 60 years of experience in delivering innovative, high-quality products and services that benefit our customers. Zoetis work environment At Zoetis, we take pride in a collaborative spirit and high-performing environment where every colleague is given room to learn and grow. Your opportunities at Zoetis We invest in our people and offer diverse and exciting opportunities to make a difference in a growing global industry while shaping the future of animal health. Results that matter Our colleagues make an impact by working hand-in-hand with those who raise and care for animals to better understand and address the unique real-world challenges they face.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The HR Business Partner will be responsible for implementing the HR strategy across the German locations (Berlin, Griesheim, and Puchheim) and advising leadership on personnel matters, including development and conflict resolution. Key tasks also involve ensuring compliance with labor law, active participation in recruitment, conducting training, and developing/implementing HR processes.