HR Business Partner (m/w/d) at Empira Group

Leipzig, Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Active Sourcing, Recruiting, Employee Life Cycle Management, Onboarding, Offboarding, Payroll Processing, HR Reporting, KPI Analysis, Personio, Employer Branding, MS Office, German Language, English Language

Industry

Real Estate

Description

Ihre Aufgaben First point of contact für unsere (künftigen) Kolleginnen und Kollegen sowie für Führungskräfte zu ihren Anliegen entlang des kompletten Employee Life Cycle Zielgruppenspezifische Identifikation, innovatives Active Sourcing und Gewinnung von Talenten über geeignete Recrutingkanäle sowie Analyse aktueller Trends zur Schaffung von erfolgreichen Strategien in der Talentgewinnung zur Optimierung eines maßgeschneiderten Recruitingprozesses Individuelle Begleitung unserer ganzheitlichen (internationalen) Recruitingprozesse sowie des On- und Offboardings zur Schaffung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience Ausbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zur Schaffung einer auf Vertrauen basierten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern Identifikation und Planung sowie Begleitung geeigneter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur strategischen Förderung unserer Kolleginnen und Kollegen Vor- und Nachbearbeitung der (internationalen) monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen Steuerbüros Erstellung und Analyse von HR-Reports und KPIs inklusive Ableitung von maßgeschneiderten Lösungen zur Erreichung unserer Geschäftsziele Nutzerorientierte Weiterentwicklung unserer HR Software Personio Umsetzung von spannenden (Digitalisierungs-)Projekten sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Employer Brandings Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder passendes Studium, idealerweise mit Kontaktpunkten zum Bereich Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, als Recruiter oder als Steuerfachangestellte(r) wünschenswert Freude an persönlicher Weiterentwicklung und einem spannenden Aufgabenfeld Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen sowie Kundenorientierung Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise Personio Gewissenhafte und teamorientierte Persönlichkeit sowie Organisationstalent Unser Angebot Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten Engagiertes und motiviertes Team Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive eines übergesetzlichen bAV Zuschusses Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Förderung der Gesundheit durch Zuschüsse zu Sport- und Fitnessprogrammen Hinweise zur Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte füllen Sie hierfür unser Online Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie von uns eine entsprechende Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbung lediglich über das Online Formular entgegennehmen können! About us Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Die Empira Group ist ein Investmenthaus mit hoher Immobilienexpertise im deutschsprachigen Europa. Mit einem proaktiven und ergebnisorientierten Team von Immobilienexperten ist es unser stetiges Ziel, für unsere institutionellen Investoren mit innovativen Investmentlösungen nachhaltige Werte zu schaffen. Als etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach Professionals, die unser Team qualitativ verstärken. Wir bieten chancenreiche Positionen in einem professionellen und unternehmerischen Team mit flexiblen Strukturen, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, sich im Unternehmen zu entwickeln. Wenn Sie über ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Integrität und Teamfähigkeit sowie hohe fachliche Expertise verfügen, freuen wir uns jederzeit auf Ihre Bewerbung.

Responsibilities

The role serves as the primary contact for employees and managers across the entire employee life cycle, focusing on talent acquisition and active sourcing. Responsibilities also include managing payroll preparation, HR reporting, and the further development of HR software and employer branding.