HR Business Partner (m/w/d) at ENERTRAG SE

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Strategy, Organizational Development, Leadership Management, Cultural Development, Strategic Consulting, Communication Skills, Team Collaboration, German Labor Law, International Labor Law, Employee Relations, Change Management, Project Management, HR Processes, HR Tools, HR Systems, Company Culture

Industry

Utilities

Description

Unternehmensbeschreibung 🌱100 Prozent fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu begleiten und unser Wachstum nachhaltig zu gestalten, suchen wir dich für unser HR-Team. Vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung - wir schaffen Strukturen, gestalten Prozesse und unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten. 👉 Werde Teil unseres Teams in Berlin als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und arbeite mit uns an unserer Mission: Erneuerbare Energien nachhaltig erzeugen. Damit die Erde lebenswert bleibt. Stellenbeschreibung Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig und bildest die Schnittstelle zur HR-Abteilung Dein Ziel ist es gemeinsam mit uns die HR-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen Du begleitest als Sparringspartner Change Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen sowie der HR-Abteilung unter Berücksichtigung einer effektiven Kommunikation mit allen Beteiligten Du erarbeitest Richtlinien und Betriebsvereinbarungen und implementiert diese im Unternehmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit unserem Betriebsräten Deine Verantwortlichkeit besteht auch darin, nationale und internationale HR-Projekte und dessen Umsetzungsmaßnahmen aktiv mitzugestalten Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Anwendung unserer HR-Prozesse, -Instrumente-, und -Systeme sowie unserer Firmenkultur bei Qualifikationen Du hast Deinen Hochschulabschluss erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung in einem verwandten Bereich Du konntest bereits praktische Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führungsmanagement und Kulturentwicklung sammeln und verfügst über nachweisliche Erfahrungen in der strategischen Beratung Dich zeichnen sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus, Du hast Freude an übergreifender Teamarbeit und Du besitzt ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Du beherrschst die deutsche- sowie die englische Sprache in Wort und Schrift sehr gut Zusätzliche Informationen 🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Workation: Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. 💰 Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge. KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. 📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. 🏋️ Gesundheit & Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote. Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam. 🌿 Company Benefits Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell. 🌍 Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion. #eineenergievoraus

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will advise leaders in a defined business area and serve as the interface to the HR department. Your goal is to align the HR strategy with the company's objectives and support change processes in collaboration with department leaders and the HR team.