HR Business Partner (m/w/d) at Friedrich Zufall GmbH & Co. KG

Fulda, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

11 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Recruiting, Labor Law, Works Council Cooperation, Organizational Development, Team Development, Change Management, Employee Lifecycle Management, Performance Support, Conflict Management, Strategic Consulting, Specialist Recruitment

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit. Wozu brauchen wir diese Stelle? Als HR Business Partner:in berätst du unsere Führungskräfte im Produkt Roadfreight strategisch und unterstützt sie genauso bei Veränderungsprozessen als auch bei alltäglichen Fragestellungen. Wie gestaltest du diese Stelle? HR‑Sparringspartner:in für Führungskräfte im operativen Landverkehr Recruiting & Fachkräftesicherung, insbesondere Fahrer:innen, Disponent:innen und Mitarbeiter:innen im Umschlaglager Organisations‑ & Teamentwicklung entlang der operativen Wertschöpfung Leadership‑ & Performance‑Support im Tagesgeschäft Arbeitsrecht & Mitbestimmung (inkl. BEM, Betriebsrat) Change & Employee Lifecycle im Landverkehr Das solltest du mitbringen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in Verständnis für Taktung, Kostendruck, Schichtmodelle und Fahrerrealität im Landverkehr Klar, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig im Umgang mit operativen Führungskräften Erfahrung im gewerblichen Recruiting und kreative Wege der Fachkräftesicherung Sicher im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Souverän im Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten im dynamischen Umfeld Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen treffen, Maßnahmen umsetzen, Wirkung erzielen. Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst: So arbeiten wir: Dein Arbeitsort: Fulda mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern du solltest Reisebereitschaft (ca. 20%) mitbringen Deine Arbeitszeiten: Vollzeit bei flexiblen Arbeitszeiten Das bieten wir dir: interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produkt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote Bewerbungsfrist: Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? So kannst Du uns erreichen:

Responsibilities

Act as a strategic HR sparring partner for managers in the Roadfreight product, focusing on operational land transport. Responsibilities include recruiting drivers and dispatchers, organizational development, and managing labor law and works council relations.