HR Business Partner (m/w/d) für unseren technischen Betrieb at OGE GmbH

Essen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Feb, 26

Salary

110000.0

Posted On

17 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Employee Relations, Communication Skills, Consulting Skills, Decision Making, Customer Orientation, Project Management, Labor Law, Personnel Development, Team Collaboration, HR Processes, Adaptability, Problem Solving, Organizational Skills, Technical Understanding

Industry

Utilities

Description

Unternehmensbeschreibung Durch uns fließt Energie! Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz. Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus. Stellenbeschreibung Willkommen bei OGE: Wir freuen uns, dich als erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in unserem engagierten HR-Team willkommen zu heißen. Gemeinsam mit zehn Kolleg:innen aus Personalbetreuung und Recruiting gestaltest du eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit – geprägt von Teamgeist und fachlicher Stärke. In besten Händen: Als HR Business Partner:in bist du eine wichtige Unterstützung für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden des technischen Betriebs, in welchem du im Tandem mit einem weiteren HR Business Partner rund 600 Mitarbeiter:innen betreust. Du bist verantwortlich für die gesamte Palette an HR-relevanten Themen, einschließlich Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiter- sowie Austrittsgespräche. Gemeinsam zusammen: Dank deiner Erfahrung fällt dir die Abstimmung mit unseren internen Spezialist:innen (z.B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung & Abrechnung) sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat leicht, sodass unsere Mitarbeitenden stets bestens betreut sind. Raum für Gestaltung: Als Teil unseres Teams arbeitest du in spannenden Projekten mit, bringst eigene Ideen ein und treibst damit die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systeme voran. Attraktive Rahmenbedingungen: Selbstverständlich ist für attraktive Gehaltskonditionen gesorgt. Die Jahreszielvergütung liegt zwischen 99 T – 110 T Euro zzgl. Leistungen in der betrieblichen Altersversorgung. Qualifikationen Beste Voraussetzungen: Du hast erfolgreich ein Studium der Fachrichtung BWL (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen. Fachliche Expertise: Mit deinem umfassenden HR-Fachwissen und deiner langjährigen Erfahrung in der Betreuung und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften überzeugst du uns auf ganzer Linie. Überzeugender Auftritt: Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude und eine hohe Kundenorientierung. Darüber hinaus zeichnest du dich durch Freude an der Gestaltung, Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für die gesamte Palette der HR-Themen aus. Reisebereitschaft: Du weißt nicht, wo Wildenranna liegt? Bald schon, denn bei uns kommst du herum und lernst auch unseren technischen Betrieb hautnah kennen. Für diese Aufgabe solltest du eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20% mitbringen, da uns ein ausgewogenes Verhältnis von virtuellem Miteinander und persönlicher Betreuung unserer Betriebsstellen am Herzen liegt. Zusätzliche Informationen OGE lohnt sich Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?! Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau Work-Life-Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 8 zusätzlichen arbeitsfreien Tagen pro Jahr (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr), 30 Urlaubstagen & Homeoffice unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen Attraktive Benefits: Freue dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m. Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied! Vielfalt ist wertvoll Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen. Open Grid Europe GmbH Catrin Roloff Kallenbergstr. 5 45141 Essen Deutschland Möchtest du Teil der Energiewende werden? Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an [email protected].

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will support leaders and employees in the technical operations, managing HR-related topics such as hiring, transfers, and employee discussions. You will collaborate with internal specialists and work on exciting projects to optimize HR processes.