HR-Business Partner (M/W/D) at Garlock GmbH

Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruiting, Employee Development, HR Statistics, Payroll Preparation, Labor Relations, Change Management, Digital Processes, Communication Skills, German Labor Law, Engagement, Self-Management

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.500 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit. Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Durchführung des Recruiting und der Personalentwicklung Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Trends Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für In- und Ausland Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Durchführung von diversen HR-Projekten vor allem der Digitalisierung von Reportings und Prozessen Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, idealerweile im Konzernumfeld Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools Benefits Weiterbildung Gesundheits-Programme Sicherheits-Programme Faire Arbeitszeiten Faires Gehalt JobRad Mitarbeiter-Parkplätze Kaffee & Mineralwasser Betriebliche Altersvorsorge Vieles mehr Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne steht dir unsere HR Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 111 zur Verfügung

Responsibilities

The HR-Business Partner will support and advise management and employees on all HR-related matters, conduct recruiting and employee development, and prepare payroll for domestic and international staff. Additionally, they will collaborate with the local works council and drive various HR projects, particularly focusing on the digitization of reporting and processes.