FESTANSTELLUNG DURCH UNSEREN KUNDEN

Benefits

• 38,5 Stunde Woche
• 30 Tage Urlaub
• Kantine vor Ort
• Mobiles Arbeiten: Ortunabhängig nach deinen Bedürfnisse arbeiten
• Kostenlose Parkplätze vor ORt
• Urban Sports Mitgliedschaft

Aufgaben

• Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH.
• Dabei sind Sie strategischer Partnerin für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte.
• Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen.
• Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
• Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvoller Partnerin, verhandeln Ihre Ziele ergebnisorientiert und managen die Sitzungsinhalte.
• Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategischer Geschäftspartnerin in einem internationalen Konzern
• Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden- und Geschäftsorientierung
• Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden ihr Profil ab
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen
• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil

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