HR Business Partner (m/w/d) at High Tech Services GmbH

Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

13 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic HR Consulting, Labor Law, Employee Lifecycle Management, Talent Development, HR Analytics, Conflict Resolution, Employer Branding, Organizational Development, Employee Engagement, Recruiting, MS Office, HR Software

Industry

Description

Unternehmensbeschreibung Wir suchen Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten in Mainz. Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Biotech-Unternehmen mit dem Anspruch, neue Maßstäbe in Forschung, Entwicklung und Produktion zu setzen. Das Wachstum basiert auf Innovationskraft, Geschwindigkeit und starken Partnerschaften. Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. Die Aufgaben Strategische Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Talententwicklung Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung von Konfliktlösungen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Identifikation von Personalentwicklungs- und Trainingsbedarfen Unterstützung bei der Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Employee Engagement- und Retention- sowie Employer-Branding-Maßnahmen Unterstützung beim Aufbau einer wertschätzenden, innovations- und leistungsorientierten Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern Die Anforderungen Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Unternehmerisches Denken, Empathie und Hands-On Mentalität Begeisterung für Innovation, Teamarbeit und moderne Arbeitsweisen Pro-aktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum Ein zukunftsorientiertes und dynamisches Forschungs- und Entwicklungsumfeld Eine Unternehmenskultur geprägt von Innovation, Teamgeist und Verantwortung Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ein engagiertes Team mit Innovationsgeist und gemeinsamer Vision About us Die High Tech Services GmbH ist ein operatives Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf den Aufbau, die Strukturierung und Führung von kaufmännischen Bereichen in Start-ups und Wachstumsunternehmen spezialisiert hat. Wir haben seit 2005 schon mehr als 100 Start-ups in Deutschland, Österreich und in der Schweiz kaufmännisch aufgebaut und betreut. Unser Team konzentriert sich dabei auf die Bereiche Administration, Finanzplanung, Controlling/Reporting und die Übernahmen von CFO-Tätigkeiten sowie die Begleitung in Finanzierungsrunden für Start-Ups und Unternehmen im Technologiesektor unterschiedlichster Branchen.

Responsibilities

The role involves providing strategic and operational HR support to managers, covering the entire employee lifecycle from recruiting to talent development. Key duties include implementing modern HR tools, managing organizational change, and fostering an innovative company culture.