HR Business Partner (m/w/d) at Picnic

Viernheim, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partner, Stakeholder Management, Process Management, Team Leadership, HR Administration, German Labor Law, Employee Development, Talent Management, Fluent in German, Fluent in English

Industry

Retail

Description

Kurz und knapp Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen? Bei Picnic suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in einem unserer Fulfillment Center (FC) agiert. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit! Deine Aufgaben Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen. Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team aus 2 HR-Admins. Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln. Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich. Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei. Das bringst du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen Bereitschaft, vor Ort in unserem FC präsent zu sein und dort aktiv mit den Teams zusammenzuarbeiten Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus – von Einstellung und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement. Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht Darauf kannst du dich freuen Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events Genieße kostenfreies Frühstück, Mittag-, Abendessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten - immer frisch und lecker Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung. Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket Bleib fit und voller Energie - mit Lease-a-Bike kommst du nachhaltig, gesund und flexibel zur Arbeit

Responsibilities

Act as the primary contact for employees on all HR-related matters and manage daily HR operations. Implement and oversee HR processes while continuously optimizing them.