DEINE AUFGABEN

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowohl in allen personalrelevanten Angelegenheiten, als auch zur Aufbau- und - Ablauforganisation
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen der betreuten Organisationseinheiten
• Durchführung und Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
• Leitung und Teilnahme an Projekten zur Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Kollegen

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