HR Business Partner (m/w/d) at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

16 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Consulting, Change Management, Labor Law Knowledge, Analytical Skills, Workshop Moderation, Communication Skills, Advisory Skills, Project Coordination

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Vor mehr als 25 Jahren fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten. Stellenbeschreibung Als HR Business Partner (m/w/d) bist du der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen. Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen deutschen Business Units und unserem HR-Bereich. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mehrmals pro Woche ist wünschenswert, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern. Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Themen und trägst dadurch aktiv zur Umsetzung unserer HR-Strategie bei. Bei Transformations-Projekten begleitest Deine internen Kunden insbesondere im Change Management und übernimmst bei Bedarf die Steuerung des Change Managements Maßgeschneiderte Lösungen zu spezifischen HR-Themen entwickelst und koordinierst du eigenverantwortlich. Du koordinierst, unterstützt und leitest die Umsetzung von nationalen und internationalen Themen & Projekten. Du berätst deine internen Kunden in arbeitsrechtlichen Themen, bei der Personalplanung und der Gehaltsfindung. Planung und Moderation von Workshops in deutscher und englischer Sprache runden dein Aufgabenprofil ab. Qualifikationen Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie hast du erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner. Zudem bringst du fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht mit. Mit deinen analytischen Fähigkeiten arbeitest du datenbasiert und nutzt Dashboards zur erfolgreichen Entscheidungsfindung. Idealerweise gehört zu deinen Stärken Erfahrung im Bereich Change-Management. Deine Moderationsfähigkeiten ermöglichen es dir, Workshops professionell zu leiten und aktiv zu gestalten. Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten aus, um deine Stakeholder optimal zu unterstützen. Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse mit. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder bis zu 100 Prozent remote arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will be the primary contact for management on all HR-related topics and will support the implementation of HR strategies. You will also guide internal clients through transformation projects, particularly in change management.