• als Betreiber kritischer Infrastruktur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer modernen Ausstattung.
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Arbeitszeitkonten.
• eine herzliche Du-Kultur und regelmäßige Betriebsfeste.
• Wachstum mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• attraktive Vergütung im tariflichen und außertariflichen Gefüge.
• Beratung und Unterstützung mit konkreten Maßnahmen rund um Beruf und Familie.
• ein breites Angebot zu Gesundheit mit Sportkursen, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie und mehr.
• kostenfreie Parkplätze, vergünstigtes Laden für dein E-Auto, einen Fuhrpark und Kantinen.
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag
  einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind
  nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von
  Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives
  Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand
  in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach
  unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!
  Dein Profil
  Wir bieten dir…
  Deine Aufgaben
  Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter
  Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des
  frühestmöglichen Eintrittstermins an
  bewerbung@ww-energie.com. (Link zu
  unseren Datenschutzhinweisen hier)
  Fragen zur Stelle beantwortet dir gerneKomm in unser Team! Zertifizierte Leistungen, die uns
  stolz machen und verpflichten:
  HR Business Partner (m/w/d)

Bereich Personal, Standort Herford oder Paderborn, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

• Masterstudium mit Schwerpunkt Personal

oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business

Partner und/oder in der strategischen HR-
Arbeit sowie ein solides arbeitsrechtliches

Wissen

• Expertise in der Begleitung von

Veränderungsprozessen

• Erfahrung in der effektiven Ansprache

verschiedener Stakeholder

• Leidenschaft für Personal- und

Leadershipthemen

• Partner der Führungskräfte zu allen HR-

Themen als Sparringspartner und
Dienstleister wie auch als strategischer

Partner und in der Governance-Rolle

• Mitgestalter der Personalstrategie und

Prozesseigner für diverse Personalthemen

• Mitverantwortung bei Erreichung der

Strategieziele der Bereiche für Themen mit

HR-Bezug (z.B. Führung, Change, etc.)

• Ansprech- und Verhandlungspartner für den

Betriebsrat in relevanten HR-Themen
Nicole Pernow
Telefon: +49 5251 503 43 5

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