HR Business Partner at Nynas career site

Nynäshamn, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Coaching, Labor Law, Organizational Development, Employee Lifecycle Management, Union Collaboration, Employer Branding, Recruitment, Onboarding, Performance Management, Salary Reviews, Change Management, Communication, Stakeholder Management, Project Management, Swedish Language, English Language

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Vill du arbeta nära produktionen i en verksamhet där dina HR-insatser gör skillnad - varje dag? Nu söker vi en HR Business Partner till vårt team i Nynäshamn. Vi är tre personer som tillsammans stöttar affärsområdet Manufacturing med cirka 250 medarbetare i Göteborg och Nynäshamn. Efter flera år i företaget går vår fina kollega vidare till nya utmaningar och vi söker nu en efterträdare. Hos oss får du arbeta nära verksamheten och bygga långsiktiga relationer i ett prestigelöst team där vi hjälps åt, delar kunskap och utvecklar både varandra och våra arbetssätt, samtidigt som vi tycker att det är viktigt att ha roligt tillsammans. Om rollen Som HR Business Partner blir du en del av Nynas, ett företag med snart 100 årig historia. Du arbetar nära en ingenjörs- och produktionsintensiv verksamhet på ett av Sveriges få raffinaderier. Det är en tekniskt avancerad och spännande miljö, där ett konsekvent och högt säkerhetsfokus är en självklar del av vardagen. Din placering är i Nynäshamn, men ca en vecka per månad förväntas du vara på plats på vår sajt i Göteborg. Där stöttar du chefer och medarbetare (ca 50 personer), deltar i ledningsgruppen och bidrar till att stärka samarbetet mellan våra två sajter. Utöver HR-teamet inom Manufacturing ingår du i en större HR-funktion om totalt 13 personer. Här samlar vi specialistkompetens inom bland annat lön, förmåner, rekrytering, HR-system och people analytics. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en funktion som ständigt utvecklas i takt med verksamhetens behov. Det här är en roll för dig som vill ta ett stort eget ansvar för dina områden och samtidigt komma nära verksamheten på riktigt. Ena dagen coachar du en chef i ett arbetsrättsligt ärende, nästa dag diskuterar du organisationsförändringar med ledningsgruppen eller är ute i produktionen för att förstå deras behov och hitta lösningar tillsammans med cheferna. I rollen kommer du bland annat att: * Coacha och stötta chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till bland annat utveckling, prestation, lönerevisioner och avslut * Samverka med fackliga parter och stötta i arbetsrättsliga frågor * Bidra i förändrings- och organisationsutvecklingsinitiativ samt stärka och utveckla vårt ledarskap och vår kultur * Driva, utveckla och implementera HR-processer i nära samarbete med verksamheten * Delta aktivt i HR-teamets gemensamma utvecklingsarbete Vi tror på värdet av närvaro i verksamheten och arbetar därför på plats minst tre dagar i veckan. När verksamheten tillåter finns möjlighet till distansarbete resterande dagar. Vem är du? Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarande och har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du kommunicerar väl på både svenska och engelska. Erfarenhet från en verksamhet med kollektivanställda är meriterande, liksom tidigare arbete i en industrinära eller ingenjörstung miljö. För att komplettera teamet så skulle vi se värdet i någon som har intresse för employer branding och vill stärka vår attraktionskraft och medarbetarengagemang, samt driver våra projekt in i slutmål. Det viktigaste för oss är dock din personlighet och ditt sätt att ta dig an verksamheten och ansvaret. För att lyckas i rollen tror vi att du: * Är flexibel och trivs i en miljö där förutsättningarna kan förändras snabbt * Bygger förtroende och skapar goda relationer med chefer, medarbetare och kollegor * Kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt efter situation och mottagare * Driver idéer från tanke till genomförande * Har ett ödmjukt förhållningssätt * Vågar utmana, ge råd och stå upp för din profession när det behövs * Är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva dina frågor framåt Om oss Nynas är ett specialkemiföretag som producerar bitumen och nafteniska specialprodukter kritiska för infrastruktur, elektrifiering och andra industriella tillämpningar. Hos oss kombineras en stark industriell tradition med en verksamhet i ständig utveckling. Vi verkar i en samhällsviktig bransch där våra produkter spelar en central roll i att möjliggöra hållbara och fungerande samhällen. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett team där vi uppmuntrar idéer, handlingskraft och delaktighet samt värdesätter att allas röster blir hörda. Det skapar en miljö som främjar både utveckling i vardagen och goda möjligheter till din personliga och professionella tillväxt. Utöver detta erbjuder vi ett förmånspaket som inkluderar Rikskortet, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, förskottssemester, kollektivavtal, förstärkt föräldrapenning samt möjlighet att teckna förmånliga försäkringar för dig och din familj. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra hur just du vill bidra till vår fortsatta resa. Ansökan Vi går nu in i semesterperioden och påbörjar urvalsarbetet under augusti månad. Intressanta kandidater kontaktas därför efter sommaren. För frågor och mer information kontakta: Rebecka Karlsson, HR Manager, rebecka.karlsson@nynas.com [rebecka.karlsson@nynas.com] Varmt välkommen med din ansökan!

Responsibilities

The HR Business Partner supports the Manufacturing area by coaching managers and employees throughout the entire employee lifecycle. Key duties include handling labor law issues, driving organizational development initiatives, and collaborating with unions.