Ben jij een geboren begeleider met een talent voor het vertalen van bedrijfsnoden naar concrete HR-oplossingen? Heb je ervaring als HR Business Partner en een voorliefde voor een gevarieerd takenpakket dat je uitdaagt én inspireert? Dan is deze functie bij Parte op je lijf geschreven!
Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het succes van onze (Nederlandstalige) kantoren. Je bent het eerste aanspreekpunt, de vertrouwenspersoon én de strategische partner van onze Office- & Teamleads. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mensen centraal staan, want bij Parte geloven we: als onze mensen groeien, groeit de organisatie vanzelf mee.
Wat mag je verwachten?

Een job die net zo dynamisch is als jij bent! Hier alvast een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Partner in crime voor leidinggevenden: Of het nu gaat om het coachen van een teamlead die voor het eerst iemand aanneemt, of het uitstippelen van een verzuimstrategie: jij begeleidt, ondersteunt en adviseert.
• Meester in coördinatie: Van recruitment en onboarding tot performance management en evaluatierondes – jij houdt het overzicht, biedt structuur en bewaakt de voortgang.
• Recruitment als team effort: Hoewel onze Talent Acquisition Specialist de eerste stappen zet in sourcing en screening, ben jij de schakel die het proces naar een hoger niveau tilt. Samen met de Team Lead of Office Lead voer je verdiepende selectiegesprekken op kantoor. Vanaf daar neem je het over en begeleid je het verdere traject om de perfecte match te waarborgen.
• Proces- en projectwonder: Denk aan het implementeren van een nieuwe onboardingstrategie of het versterken van leiderschapscompetenties. Jij weet hoe je corporate processen vertaalt naar lokale noden en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.
• Datagedreven aanpakker: Cijfers en rapportages? Voor jou geen mysterie, maar een bron van inzichten. Jij duikt de cijfers in van bijvoorbeeld een employee survey of HR-rapportages en ontwikkelt doordachte actieplannen die écht impact maken.
• Cultuurambassadeur: Jij begeleidt nieuw overgenomen kantoren bij de overgang naar onze ‘Parte way of working’ – van extralegale voordelen tot teamdynamiek.

Please refer the Job description for details