HR Business Partner/ Personalreferent Region Nord (m/w/d) at METRO/MAKRO

Hamburg, Hamburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Employee Lifecycle, Talent Management, Recruiting, Labor Law, Communication, Team Collaboration, Coaching, Consultation, Project Management, Problem Solving, MS Office, Negotiation, Stakeholder Management, Employee Relations, Strategic Planning

Industry

Wholesale

Description

Unternehmensbeschreibung Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Stellenbeschreibung Als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte unserer METRO und METRO GASTRO Standorte in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Bei regelmäßigen Terminen vor Ort als auch remote, begleiten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: Betreuung der Mitarbeitenden in ca. 10 Großmärkten mit insgesamt rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen und Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie enge Abstimmung mit dem regionalen Vertriebsleiter zu personalstrategischen Themen. Kommunikation: Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und Steuerung des Talentmanagements zusammen mit der jeweiligen Führungskraft HR Prozesse & Administration: Sicherstellung der operativen Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Service-Center People & Culture Projekte: Initiierung und Umsetzung innovativer People & Culture Konzepte, Workshops und Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Recruiting & Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting sowie kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien Qualifikationen Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau (m/w/d) o.ä.) Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld (Produktion, Logistik o.ä.), Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen diverser Mitarbeitenden-Gespräche sowie gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen Mobilität: Reisebereitschaft für die persönliche Begleitung der Führungskräfte in den METRO Märkten ihrer Betreuungsregion (3-4 Tage/Woche). Ein gültiger Führerschein (PKW) ist daher vorausgesetzt Kommunikation & IT: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Anwendungs-Erfahrung mit üblichen MS-Office-Programmen Persönlichkeit: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Zusätzliche Informationen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5h/Woche inkl. mobilem Arbeiten von Zuhause und in unseren METRO-Märkten vor Ort Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden und erfolgreichen Team Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige und wertschätzende Feedbackgespräche Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will advise leaders at METRO and METRO GASTRO locations in Northern Germany on all personnel-related issues. You will support employee and leadership consultations, manage HR processes, and collaborate on People & Culture projects.