HR Business Partner at Sanoma Media Finland

Helsinki, Uusimaa, Finland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Understanding, Change Management, Coaching, Communication, Recruitment, Process Development, Data Analysis, HR Services, Leadership Support, Organizational Development, Cultural Development, Technology Utilization, Team Collaboration, Strategic Prioritization, Decision Making

Industry

Book and Periodical Publishing

Description

HR Business Partner Etsimme HR Business Partner -tiimiimme näkemyksellistä ja liiketoimintaa ymmärtävää HR Business Partneria tukemaan Nelonen Mediaa digitaalisen kasvun seuraavilla askelilla ja vahvistamaan asemaa Suomen johtavana viihdetalona. Vastaat lisäksi Sanoma Media Finlandin rekrytointiprosessista ja -käytännöistä. Pääset töihin Suomen suurimpaan kaupalliseen mediataloon, jossa tehdään luotettavaa ja kiinnostavaa journalismia, elämyksellistä viihdettä ja vaikuttavia markkinointiratkaisuja. Työ meillä näkyy, kuuluu, herättää tunteita, vaikuttaa ja saa aikaan keskustelua. Olemme mukana ihmisten arjessa ja juhlassa, vaikutamme valintoihin ja käsitykseen maailmasta, autamme yrityksiä menestymään. Sillä on merkitystä. Sinun roolisi Olet Nelonen Median johtoryhmän jäsen ja tuot laajaan HR-osaamiseesi perustuvia näkemyksiä ja ratkaisuja liiketoiminnan tueksi. Sparraat johtoryhmää ja esihenkilöitä johtamisessa ja monenlaisissa henkilöstöasioissa. Varmistat, että HR:n palvelut ja ratkaisut tukevat liiketoiminnan tavoitteita – olipa kyse henkilöstöprosesseista, johtamisen kehittämisestä, työn muuttuviin vaatimuksiin ja teknologian tuomiin mahdollisuuksiin vastaamisesta, uusien organisoitumis- ja toimintamallien käyttöönotosta, osaamisen kehittämisestä tai työkykyjohtamisesta. Sanoma Media Finlandin rekrytointiprosessin omistajana huolehdit siitä, että prosessi ja käytännöt pysyvät fiksuina, ja että esihenkilöillä ja HR-kollegoilla on tarvittava osaaminen, selkeät ohjeet ja toimivat työkalut onnistuneisiin rekrytointeihin. Laaja-alaisen HR-osaamisen lisäksi odotamme sinulta: Kykyä ymmärtää liiketoimintakokonaisuus nopeasti sekä tunnistaa strategisesti merkittävät asiat ja priorisoida vaikuttavuuden mukaan. Osaamista muutosjohtamisessa sekä kykyä kehittää rakenteita ja kulttuuria kestävästi. Taitoa viedä asioita eteenpäin hallitusti ja tavoitteellisesti myös kehittyvässä ympäristössä. Valmentavaa otetta ja kykyä käydä keskusteluja, jotka haastavat ajattelua ja auttavat konkretisoimaan päätöksiä. Kykyä viestiä ja kommunikoida vaikuttavasti – myös vaikeissa tilanteissa. Osaamista rekrytoinneista, näkemystä hyvistä rekrytointikäytännöistä ja kykyä kehittää prosessia, järjestelmiä ja toimintatapoja asiakaslähtöisesti. Taitoa hyödyntää perustyökalujemme (mm. Workday, Tiima, Sirius, MS Office, Co-pilot, Power BI) sekä kykyä analysoida ja käyttää dataa omassa työssä. Arjessa tukenasi on osaava ja yhteen hiileen puhaltava HR & Viestintä -tiimi, johon kuluu HR Business Partnerien lisäksi asiantuntijoita HR:n eri osa-alueilta ja viestinnästä. Teemme tiivistä yhteistyötä yhteisissä prioriteeteissamme, kehitämme toimintaamme, jaamme oppeja ja autamme toisiamme yli tiimirajojen. Kulttuurimme on tavoitteellinen ja ammattimainen, mutta epämuodollinen ja ihmisläheinen. Meillä jokaista arvostetaan omana itsenään. Arvomme ohjaavat tekemistämme: Lähellä asiakasta, Joka päivä fiksummin, Tavoitteista tuloksiin ja Yhdessä. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työskentelemme joustavasti, suurimman osan viikosta kuitenkin toimistolla. Työpisteesi sijaitsee Sanomatalossa Helsingissä. Oletko sinä etsimämme henkilö? Hae tehtävään pian, kuitenkin viimeistään 4.1.2026 täyttämällä sähköinen hakulomake. Haastattelemme hakijoita mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Jesse Ehtamo (Head of HR Business Partnering) p. 040 481 9696. Soittoajat: 17.12. klo 09-10; 19.12. klo 09-10; 29.12. klo 09-10. Tarjoamme Työ, jonka tulokset tavoittavat lähes kaikki suomalaiset Viihtyisät toimitilat ja joustavat etätyömahdollisuudet Monipuoliset oppimismahdollisuudet Hyvät työterveyshuollon palvelut Lounasetu sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Henkilöstörahasto Sanomain kerhon virkistys- ja harrastustoiminta Sanomatalossa kuntosali Nelonen Media Nelonen Media on Suomen suurin viihdetalo, joka on osa Sanoma Media Finlandia. Tv-kanavabrändeihimme kuuluvat Nelonen, Jim, Liv ja Hero sekä sisältöpalvelut Ruutu ja Supla. Radiokanaviimme kuuluvat Radio Suomipop, Radio Rock, Loop, Classic Hits, Easy Hits, Kantri, Hitmix sekä Aito Iskelmä. Lisäksi viihdytämme suomalaisia lukuisten tapahtumien ja festareiden kautta. Sanoma Media Finland on Suomen suurin kaupallinen mediatalo. Teemme luotettavaa ja kiinnostavaa journalismia, elämyksellistä viihdettä ja vaikuttavia markkinointiratkaisuja. Olemme mukana ihmisten arjessa ja juhlassa, vaikutamme valintoihin ja käsitykseen maailmasta, autamme yrityksiä menestymään. Sillä on merkitystä. Meillä on isot, kaikkien tuntemat mediabrändit ja joukko maan suurimpia digipalveluja. Sanoman mediat tavoittavat 97 % suomalaisista joka viikko. Sanomalla työtä tehdään asiakas edellä, datan pohjalta, fiksusti, vastuullisesti ja yhdessä. Meillä jokaisella on tilaa kehittyä, toimia ja olla oma itsensä. Arjen käytännöt joustavat ja niitä kehitetään jatkuvasti. Tähtäämme korkealle ja teemme tosissaan, mutta töissä on myös hauskaa. Työkavereina on alan parhaat tekijät: luovia kykyjä, huippuasiantuntijoita, kehuttuja esihenkilöitä ja ylipäätään poikkeuksellisen kivoja ihmisiä. Tavoitteenamme on monimuotoinen, yhdenvertainen ja osallistava työpaikka. Työ Sanomalla näkyy, kuuluu, herättää tunteita, vaikuttaa ja saa aikaan keskustelua. Onko sulla #sanomista? Sanoma Media Finland on osa Sanomaa, joka on kuluttajamedian ja oppimisen eurooppalainen edelläkävijä. Kotisivu || Facebook || X || LinkedIn || Instagram Sanoma Media Finland is the leading Finnish cross-media company and a forerunner in the digital transformation of media. Our brands deliver relevant, inspiring and captivating content across media channels that reach almost every Finn every week. For advertisers, we are a trusted partner with insight, impact and reach. Our mission is to offer Finnish media content also to next generations. We are part of Sanoma, an innovative and agile learning and media company.

Responsibilities

The HR Business Partner will support Nelonen Media in its digital growth and strengthen its position as a leading entertainment company in Finland. Responsibilities include providing HR insights to the management team and ensuring HR services align with business objectives.