Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt.
Bei uns gilt die Maxime „Menschen im Mittelpunkt“ und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.

Was Dich bei uns erwartet

• Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Young Talent bist Du Ansprechpartner für unsere Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle
• Du entwickelst und verantwortest unsere Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente – von Schülerpraktika über Nachwuchskräftemarketing bis hin zu Hochschulkooperationen
• Du gestaltest und koordinierst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents als auch weitere Zielgruppen (z. B. Social Media, Messen, Events)
• Du arbeitest eng mit unserem Ausbildungs- und Personalentwicklungsteam zusammen und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Nachwuchskräftekonzepts
• Du analysierst Trends im Bereich Young Talent Management und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab

Was Du mitbringst

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich setzen wir voraus. Im Idealfall hast Du bereits Erfahrung im HR-Umfeld mit dem Fokus auf Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und den Willen etwas zu bewegen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Kanälen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Du Dich freuen kannst

• Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
• Benefit-Card
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Sozialberatung im Betrieb
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Home-Office Möglichkeit
• Betriebsfeiern

Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt für Deine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft!
Du hast Fragen zur Stelle? Dann schreibe uns eine E-Mail an
menschen@elobau.de
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Deine Kontaktperson für diese Stelle ist:
Sebastian Schalle

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