Paikkakunta: Raahe
Maa: Suomi
Viimeinen hakupäivä: 2025-06-08 23:59:59 UTC
Etsimme kokenutta ja liiketoimintalähtöistä HR Business Partneria SSAB: n Raahen tehtaalle.
Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi arviolta vuonna 2030. Osana SSAB: tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä.
Työtehtävän kuvaus
Tässä roolissa toimit strategisena kumppanina liiketoimintajohdolle ja tuet organisaation kasvua, kehitystä ja hyvinvointia. Sinulla on merkittävä rooli esihenkilöiden ja tiimien tukemisessa kulttuurin muutosmatkallamme kohti fossiilivapaata teräksen tuotantoa.
Tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä osaston johdon ja esihenkilöiden kanssa varmistaaksesi, että HR-käytännöt ja -prosessit tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Tehtävässä ohjaat asiantuntemuksellasi esihenkilöitä ja tiimejä laajoissa HR-asiakokonaisuuksissa, kuten työsuhteen elinkaareen liittyvissä toiminnoissa aina rekrytoinneista työsuhteen päättymiseen asti.
Etsimme positiivista ja ratkaisukeskeistä osaajaa, jolla on kyky saada asioita tapahtumaan. Roolissa on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
Pääasialliset työtehtävät
Toimit strategisena kumppanina osaston johdolle ja esihenkilöille
Tuet ja valmennat esihenkilöitä henkilöstöjohtamisessa
Osallistut strategiseen henkilöstösuunnitteluun
Edistät positiivista ja osallistavaa työilmapiiriä
Työsuhdeasioiden neuvonta ja kehittäminen
Muutostilanteiden tukeminen ja organisaation kehittäminen
Työhyvinvoinnin ja työnantajakuvan kehittäminen
HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittäminen
Odotamme sinulta
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
Useamman vuoden kokemusta vaativista HR-tehtävistä, esihenkilökokemus katsotaan eduksi
Kykyä ja tahtoa innostaa ihmisiä onnistumaan työssään, sekä aito halu jatkuvaan kehittymiseen
Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja
Joustavuutta ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin
Luontevuutta työskennellä organisaation eri tasoilla, jalkaudut kentälle mielelläsi
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Tarjoamme sinulle
SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB: n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB: llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.
Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
Kannustinpalkkio-ohjelmat
Laajennettu työterveyshuolto
Virkistysedut
Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Haastattelu
3. Arvioinnit
4. Yhteydenotto suosittelijoihin
5. Jatkokeskustelut
6. Terveystarkastus
7. Työsopimuksen allekirjoitus
Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.
Lisätietoja antaa
Jos olet etsimämme henkilö, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 8.6.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa HR Manager Sisko Kivistö p. 040 7735214, ajalla 21.5. klo 10-11 ja 22.5. klo 12-13.
Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen.
Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi
Olen Sisko Kivistö, tuleva esihenkilösi ja toimin Raahen tehtaan henkilöstöpäällikkönä.
Lämpimästi tervetuloa tiimiimme! On hienoa saada sinut mukaan rakentamaan entistä vahvempaa ja vaikuttavampaa henkilöstötyötä kanssamme. Uskon, että tulet olemaan tärkeä osa meidän yhteistä matkaamme – tukemassa esihenkilöitä, kehittämässä toimintakulttuuria ja tuomassa strategista näkemystä arjen päätöksiin.
Odotan innolla yhteistyötämme ja sitä, että pääsemme jakamaan ajatuksia, sparraamaan toisiamme ja rakentamaan yhdessä ratkaisuja, jotka tukevat sekä liiketoimintaa että ihmisiä sen takana.
Nähdään pian ja vielä kerran – lämpimästi tervetuloa!
Raahen tehdas
Tule mukaan SSAB: lle

Please refer the Job description for details