HR Business Partner (w/m/d) at medmix

Bechhofen, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Employee Life Cycle, Rekrutierung, Bedarfsanalyse, HR Prozesse, Personalmaßnahmen, Führungskräftebetreuung, Arbeitsrecht, SAP, MS Office, HR-Software, Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse, Teamarbeit, Kommunikation, Disziplinarmaßnahmen

Industry

Medical Device

Description

Unternehmensbeschreibung GEKA ist mit rund 900 Mitarbeitern an Standorten auf vier Kontinenten einer der weltweit führenden Anbieter hochpräziser Applikationslösungen für den Kosmetikmarkt. Unsere Stärke ist unser Knowhow sowie die Kreativität in Entwicklung und Produktion für innovative Applikationssysteme nach individuellem Kundenwunsch. In unserem Fokus steht die enge Partnerschaft mit Kunden, ausgeprägter Teamgeist – gemeinsam machen wir den Unterschied - und die Passion, dem Endanwender das richtige Produkt in die Hand zu geben. Seit 2021 gehört GEKA zu medmix, einem international tätigen Schweizer Unternehmen. Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort an unserem Unternehmensstandort in Bechhofen bei Ansbach einen HR Business Partner (w/m/d). Bist Du bereit für Deine neue berufliche Perspektive und willst in einem dynamischen Umfeld Deinen Betreuungsbereich und darüber hinaus entwickeln? Dann bist Du hier genau richtig! Stellenbeschreibung VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE DICH HERAUSFORDERN Stell Dir vor, Du bist das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Deinem Betreuungsbereich, bist Du unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft Du steuerst die passgenaue Rekrutierung von Fachkräften mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Partners. Dafür gehst Du an die Bedarfsanalyse heran, verfasst ansprechende Ausschreibungen und führst verschiedenste Gespräche Gemeinsam mit dem HR-Team arbeitest Du an der Definition und Implementierung von HR Prozessen und setzt sie mit Leidenschaft um Aber auch in herausfordernden Situationen behältst Du die Ruhe: Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führst Du Personal- und Disziplinarmaßnahmen mit Fingerspitzengefühl durch und stehst Deinen Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite Du bist der Sparringspartner der Führungskräfte und arbeitest mittels der HR-KPIs an den Zielen Deiner Betreuungsbereiche Qualifikationen EINE LAUFBAHN, DIE UNS ÜBERZEUGT Erfahrung im operativen HR Business Partnering oder Personalreferent/in mit Fokus Führungskräftebetreuung Sicher im Umgang mit Führungskräften auf allen Hierarchieebenen und in der Begleitung herausfordernder personeller Situationen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, idealerweise im produzierenden Gewerbe Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versiert im Umgang mit SAP, MS Office und gängiger HR-Software Zusätzliche Informationen EIN UMFELD, DAS DICH BEGEISTERT Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam Familienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto & 30 Tage Urlaub Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen, kostenloses Obst & Wasser Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage (E-)Bike-Leasing Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen Firmenevents & Jubiläumsfeiern Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad Bewerbe Dich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen und unter Angabe eines frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Portal. Im Sinne unserer Umwelt bitten wir von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte beachte, dass wir postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will be the central contact for managers and employees, guiding them through the Employee Life Cycle. You will manage recruitment processes and implement HR strategies with passion and expertise.