Ben jij zelfstandig, analytisch sterk en weet je anderen te inspireren om in beweging te komen? Lees dan snel verder, want deze rol past mogelijk perfect bij jou!
Als HR-Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je weet beleid en praktijk effectief met elkaar te verbinden. Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, teamontwikkeling en verzuim, en begeleidt hen in het toepassen van HR-beleid. Samen met je collega’s ontwikkel je strategisch HR-beleid en begeleid je verandertrajecten op individueel of teamniveau. Ook speel je een actieve rol bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s en stuur je externe wervingspartners aan. Je werkt nauw samen met het HR-team aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers kunnen groeien.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is specialist in plaatbewerking en produceert wekelijks meer dan 1.000 unieke producten voor zo’n 400 klanten. Geen dag is hetzelfde. Je komt terecht in een sociale, ambitieuze werkomgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Kwaliteit staat voorop: je werkt met moderne machines in een nette productieomgeving waar jouw ontwikkeling telt.

Wij bieden

• Een fulltime functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 per maand o.b.v. 40 uur
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling via Werkis

Please refer the Job description for details