Start Date
Immediate
Expiry Date
09 May, 25
Salary
0.0
Posted On
09 Feb, 25
Experience
0 year(s) or above
Remote Job
No
Telecommute
No
Sponsor Visa
No
Skills
Good communication skills
Industry
Information Technology/IT
Die Pleissner Guss GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partnerin in TZ (m/w/d)
Herzberg
01.03.2025
Teilzeit
befristet
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Nicht nur 0/8/15: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Prozesse zu beteiligen, Ihre Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Was wir vorhaben
Sie kümmern sich um sämtliche Personalthemen an unserem Standort: Recruiting, Vertragserstellung, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, Personalreporting und noch mehr. Die Entgeltabrechnung gehört nicht zu den Aufgaben.
Sie sind Sparringspartner der Geschäftsleitung und beraten unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Wen wir suchen
Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personal – idealerweise in der produzierenden Industrie
Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im SAP HCM oder vergleichbaren Personalsystemen
Sie haben fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
„Hands-on"-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise spiegeln sich in Ihrer Art wieder
Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und zu leiten machen Sie nicht nervös, sondern motivieren Sie
Was wir bieten
30 Urlaubstage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gewinnbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Wandeln von Vergütung in freie Tage
Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
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