OVER HET WERK

Als HR Business Partner bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van HR voor jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van personeelsbeleid in de breedste zin van het woord met een duidelijke focus op het gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en vitaliteit. Je zult nauw samenwerken met het regiomanagement om HR prioriteiten vast te stellen en te implementeren die aansluiten bij de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen en de veranderende omstandigheden en ontwikkelingen lokaal. Verder ben je actief op het gebied van implementatie van wet-& regelgeving, strategische personeelsplanning, mobiliteit, individuele casuïstiek en HR-advies werkzaamheden. Het ziekteverzuim wordt grotendeels beheerd door een interne verzuimcasemanager. Wanneer er HR-advies nodig is in verzuimdossiers, word jij hierbij betrokken.
Als HR Business Partner ben je in staat om de behoeften en emoties van anderen te begrijpen en hiermee rekening te houden bij het geven van advies. Aan de andere kant heb je ook de stevigheid in huis om tegengas te geven en ben jij een sparringpartner voor het regiomanagement. In deze rol is flexibiliteit belangrijk door de veranderende omstandigheden en prioriteiten, zoals de integratie van nieuwe kinderopvang labels en de verder professionalisering van de HR-expertise in de regio. Je stelt de collega’s om je heen in staat om maximale impact te hebben door hen te laten groeien. Dit doe je door aandacht en zorg te hebben voor de ander, bij te dragen aan persoonlijke ontwikkeling en te zorgen voor een werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen. Je realiseert je dat het succes van de organisatie gedreven wordt door menselijke impact. Kortom, genoeg afwisseling en uitdaging!
Binnen ons HR-advies team hebben wij momenteel een vacature voor de regio Amsterdam/Den Haag. Je bent verantwoordelijk voor verschillende labels in deze regio, zoals onder andere De Kleine Wereld en SamSam. Zichtbaarheid en aanwezigheid binnen de regio en onze locaties is belangrijk om de verbinding te maken en te weten wat er leeft en speelt.
Je valt in deze rol hiërarchisch onder de Manager HR Advies Samenwerkende Kinderopvang en bent onderdeel van een gedreven en professioneel team van HR Business Partners.

Please refer the Job description for details