WAT GA JE DOEN?

Als ervaren HR Business Partner ben jij de verbindende schakel binnen onze HR-community. Je richt je initieel vooral op het begeleiden en coachen van collega’s binnen HR, zodat zij groeien in hun rol en beter kunnen inspelen op de veranderende behoeften van onze organisatie. Je werkt hierin nauw samen met ‘Team HR Vernieuwing’. Daarnaast bied je ondersteuning en begeleiding aan onze huidige (Senior) HR-professional die bezig is met de transitie naar de rol van volwaardige HR Business Partner. Je fungeert als coach, sparringpartner, klankbord en co-pilot in deze belangrijke omslag.

Wat ga je doen?

• Coachen en begeleiden van HR-collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• Fungeren als aanjager van kennisdeling en samenwerking binnen de HR-community;
• Ondersteunen van de huidige senior in zijn/haar rolontwikkeling tot strategisch HR Business Partner;
• Signaleren van ontwikkelbehoeften binnen het HR-team en vertalen naar gerichte acties;
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het HR-beleid en -proces in lijn met organisatiedoelen.

Please refer the Job description for details